你超过她只是时间问题，我看好你。默默努力就行了。

因为你让别人有危机感。

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别理他，这个id我怀疑是得意故意保留的，每个回帖他的思路都很奇葩，角度都是和正常人脑回路不一样的。

不是你的领导凭啥叫你做事？凭啥评断你的工作？

做不做兼职啊

你就是逆来顺受她变本加厉。发一次飙世界就安静了

良心回复，但是楼主正在气头上，听不进去，把小手段当成是讨好，哎

其实我也理解LZ，已经到这种地步了，就是买点东西啥的，不仅起不到联络感情的效果，还会让对方觉得“我都这样骂你了你还给我分东西，是不是jian”的想法。所以能做的其实还是只有尽量不麻烦对方，无视她的BB，然后尽快提高自己的工作能力。

双方吗 都好好谈谈 你也加快进度 好好学习一下。争取能力上跟她不分上下，这样她就没有理由说你了

楼主发现怀孕就辞职了，你给楼主发工资？

楼主不要在意，把同事的BB当成耳边风好了。这个同事的行为证明她有危机感，你把她的话当成你前进的动力，赶上她是迟早的事。

记得我刚来武汉时，应聘到一家打印店上班。里面涉及到一些专业的排版和印刷拼版，各种打印机设备的使用。作为一个新手，头2个月确实很艰难。记得里面有一个女同事，平时嘻嘻哈哈像蛮好相处样的，真等你遇到问题跟她请教的时候，她就百般不耐烦。还怼你：你咋啥都不会？我没时间，你去问别人吧。别老问了，自己摸索去…

曾一度老板都认为我能力不行，要解雇。得知我在跟主管谈朋友就算了；耻辱啊！

我总以为职场中，总有人带你走过去，事实是除了自己学习成长，别无他法。第一年从0到60的飞跃；第二年手上的业务基本上都能处理；第三年已经成了领头羊，再有新人入店的时候，我都是耐心的传授经验，不让她们走弯路。

后来自己创业了，招人的时候，第一件事就是培训，把需要学的东西全部教给她们，让她们早点熟悉业务。而不是像以前的老板和同事一样，自己看自己学啊。

偶尔看得意 小琐事促人上进

自由散漫还见不得人说，就是楼主这种人。知道跟这种人共事，旁边的人有多辛苦吗，知道自己那么多不足、那就改变呀，知道自己做得慢、那就加班呀，知道自己怀孕耽误了、那就赶紧多学习呀； 然而你却选择吐槽和博得同情。说实话，我身边现在就有这种混日子，连自己手上工作都做不好，总要别人擦屁股的人。时间长了大家都有怨言，其实能当面跟你讲的人，真的要珍惜； 真正恶劣的人都在背后搞动作。你们一起完成的工作，你这边不给力，不能挑起担子还要影响进度，别人肯定烦躁。而且你凭什么觉得她带你过流程是应该的？不会是觉得反正你做错了，影响进度，她也会受影响，所以她必须带你吧。

本帖Z后由 欧蕾西娅 于 2019-03-03 20:45 编辑

你怎么知道我自由散漫？我每天都比她走的晚，周日他们都休息就我一个人在上班，中午吃完饭就上来继续做，打包上来或者点外卖。中午他们都趴在桌上小憩，我从来没有。我每天上班都不敢放松警惕，因为我知道我的压力有多大。我觉得我每天都有进步，这才十几天，是不是应该给点时间？我说了，我现在说再多都是找理由找借口，谁都不会同情弱者，我也不是上来让博取你们同情，我确实是在吐槽她。如果让她发帖她肯定也会吐槽我，说不定会说我，花的时间比她多，做的还没她快，是不是傻，呵呵……大家都散了吧，我知道该怎么做了，感谢回复我的每一个人。

我们公司，入职之后还要花时间学习的，都是被嫌弃的，工资绩效都会很低的，因为学习都是占用的公司资源，不管是时间还是人力，而且是拿着钱学习；

入职后，可以很快上手的，都会很受重视，而且工资绩效会很高！

我们大部分怀孕的同事，都是工作到生之前，产假期间都可以抽空处理一些能处理的工作，或者安排一下学习，回来上班都直接上手接任务。现在趁怀孕产假考在职研究生或者证书的女人太多了！

社会太现实，对女人更残酷，只能更加努力！

如果人家說的對,就受著,畢竟是自己能力有問題的呀

这样的人，我也碰到了，人越多怼你怼的起劲，完全不顾及别人面子，几乎是楼主的翻版，上班像上坟。你现在能力没同事强，想在这干只能忍耐，忍到有资本和她对怼。以你同事的性格，多半终有一天你会忍不住和她撕逼，记住和其他同事搞好关系，保证你们撕逼的时候有人会站你那边。同时提高业务能力，大不了撂担子，换一家。一味的忍耐Z后工作生活都会不顺心，同时自信下降，不值当。

楼主要不来我公司试试，我们现在招美工，公司做跨境电商的