单位缴纳退休后拿得多

先说一下结论吧。

针对您所说的这种情况。如果不考虑失业保险，工伤保险和生育保险。到流动窗口进行缴纳，肯定比挂靠公司要划算一些。

我以2018~2019年武汉市社会保险缴纳的基数为例。不论是按照企业职工缴纳，还是按照灵活就业人员缴纳。Z低的缴费基数都是3399元。

如果按照这个Z低的标准进行缴费。

挂靠在公司，单位和个人缴费的总和一共是16,000多（而挂靠公司进行缴纳时，单位和个人的费用一般都由您个人来承担）。

而如果按照灵活就业人员进行缴纳。一年总共的费用是12,300多（3399×20%×12）+（340×12）+（7×12）=12322。

而这两种不同的缴纳方式。进入到养老金个人账户数额是一样的。都是3264。进入到医疗保险个人账户都是815。

如果说缴费年限一样，退休年龄一样。那么采用上述两种不同的缴费方式。退休时领取的养老金是一样的。

同时因为这二者都是职工医疗保险待遇。他们所享受的医保政策也是一模一样的，当然也包括大病统筹部分。

他们之间唯一的区别就是，挂靠单位缴纳保险金。多了失业保险，工伤保险和生育保险这三项保障。如果您忽略这三项保障，每年可以省下将近4000多块钱。

武汉的社保政策是，灵活就业人员，女性也可以在50岁退休。但是有一点需要提醒您。55岁退休和50岁退休，领取的养老金是不一样的。

我们职工退休的养老金是由两部分组成，一个是个人账户养老金，一个是基础养老金。

这两个养老金的计算方法都与工龄和退休年龄相关。

退休年龄越晚，个人账户养老金就越多

工龄越长，基础养老金就越高

虽然说50岁的小比55岁退休，早拿5年退休金。

但是如果拉长了整个时间轴来看。55周岁退休比50岁退休收入整体要高出很多。

活的越久，赚的也就越多。

其实个人缴纳的基数还高些，就是只有医保荷社保，退休应该也是看基数

麻烦问一下，现在不是说96年以后交社保的女的都是统一55岁退休吗

是这样的，您之前问的那个问题，就是说96年之后参保的要到55岁退休。

有96年这么一个说法，但是这么说不全面。

现在武汉的政策是，如果在96年参保之前，有过在事业单位或者国企单位就职的经历，就可以在50岁退休。

对于现在的年轻人来说。96年以前参加工作，并且是在事业单位或者企业单位就职。这个条件肯定是不符合的。

如果在96年参保之前，没有这个经历的话，也有一种方法可以在50岁退休。

那就是在49~50岁，这一整年都要在一家企业以工人的方式就职，这样的话就可以50退休了。

希望我的回答对您有帮助。

我想问问49到50到一家企业以工人方式工作，想问问是哪种企业啊，是不是像中百超市这种有国企背景的地方啊，求赐教，谢谢

这个倒是没有限制，只要是在国内注册成立的企业都可以，包括国有企业，私营企业和外企。

就没交过

裹不清白还紧裹误导人，看到捉急。个人流动窗口缴的也是职工医保，按月缴费，社保卡每月有返现；居民医保是按年交的，每个月没有医保卡返现，可以住院报销，门诊看病超过200部分可以医保结算，每年Z高限额400。个人流动窗口可以交养老和医疗，居民医保就只是医疗。单位缴的是养老医疗失业生育工伤五险，但是对于没有单位的人你也享受不了失业生育工伤，所以自己在流动窗口开通缴费就可以了。

另外退休时间问题，不管在单位还是个人流动窗口都是男60，女55退休，除非女同志之前有视同缴费年限的可以50退，那个是有正式招工有档案才行的。找代缴公司交社保退休前也会要求给你下到流动窗口办退休的。

尽是纸上谈兵，拿条款忽悠人，有本事说人话看看。

是的，370元差几毛钱

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