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看不惯你也去走她这样的路啊，别人是你的管理层 需要你来评价？

再正常不过了，人家嫁得好也是本事，不过学历高能力高的也有自己的优点，嫁得再好是别个把的，自己能力是自己的，终身受益。

武汉就是这些垃圾公司太多了，没办法。

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因为这个关系户能给他带来更多的利益，商人怎会放弃利益。

人家是老板娘，你是打工的，不在一个层次。很多大老板连自己名字都写不好，别说办公软件，就是电脑开机都不知道摸哪。以前生产力不发达，奴隶，是体力劳动的，现在，奴隶，是体力劳动和脑力劳动的，服务于资本

我很能理解，因为我周边这样的事情多了去了，人民的名义中，祁同伟了解下。

不仅是这，你看武汉市有些脏狗公司，找个程序员工资开得有多低的都有，有的更一个前台还低，我们公司那些领导都是做零售业务的，以前都是小职员，什么表格，狗屁都不知道，只管结果，管你什么排序还是什么编程，就是这么多钱叫你快点马上做出来。

公司都是你老板的，他出的钱，想安排谁管理就是谁管理。别说安排自己老婆，就算让个20岁的小姑娘来当管理你还是得听着，因为这公司就是他的资产，他愿意怎么玩就怎么玩

楼主上班拿工资的还操这份闲心。长得好那是命，嫁得好那是运，人家命和运都占了，楼主还有啥槽好吐。

身边也有这样的对比，虽然学上的不多，但是别人嫁了个好老公，孩子可以上普通人觉得贵的培训机构和幼儿园，下一代起步也高，现实就是这样，没什么可比的了。

如果这样劝你早点离开这公司，我觉得作为一个企业如果让一个能力完全不够称职的关系户做管理层，那基本上会把其他员工的工作热情全给浇灭，会干出这种蠢事来那这公司估计开不长久。

学历高能力弱的人一大把，我觉得别人能在现在的位置，不一定是下面员工眼界能看到的一些能力。

看来你们公司也不怎么样

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不用过几年，我现在的单位是个全国性的银行，就算省部级领导的子女也没有直接空降进来当管理层的例子，都是从底层做起，当然他们利用自己的资源提升是比较快，但也全都是遵守特定的流程，而且据我了解身边的大企业大集团，就算是关系户进来，也不会是直接给管理岗位的工作，都是先在一些普通岗位上培养。像这种直接就把关系户安插到管理岗完全不顾其他员工想法的还真没怎么见过。

有钱就是可以当老板啊 老板不需要懂什么 打工的懂就行啦 你要赚钱就得给他工作啊 人家根本不在乎月薪 就是混时间而已

你就是酸而已，羡慕别个能力不强可是过得比你们这些强心里不舒服而已！哈哈，看开点，别个既然能够么是工作能力都没有却能当上你们的领导这也是一种能力啊！！！