林子大了，什么鸟人都有，这男的不开除还留着放年假吗　

把哪个老板都要开除这样的人。

他只是订婚啊……订婚不能算婚假吧……

这男的自己工作态度有问题

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我们没得婚假，自己给自己放假

你说得好对

只有三天，怎么结婚啊？结婚后不是还要度蜜月什么的吗？

哈哈哈，你说得对

对哦！订婚把婚假用了，那结婚不是没假了

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规矩是用来遵守的，人情给了，但自己不守规矩那公司这样做就是无可厚非了！

国家规定婚假三天，订婚是没有假休的，拿了结婚证可以享受三天带薪假，无论你是用来结婚还是用来订婚，公司不会干预，不过，你这婚假貌似也休得太长了点吧？！！！

单位是不会管你度不度蜜月的，而且度蜜月可以用公休假。所以也可以把婚假和公休假一起休，这样就有个八九天了。

我婚假请了15天，哈哈，还是不算周末，出国玩了一圈，实在没什么事，我还提前了一两天克上班

肯定是这男的问题

国家规定的法定婚假是3天，但是（划重点）这是兜底的下限，每个省份或者具体到每个单位可以在这个基础上做加法。这个案例错就错在都是口头请假，没有书面的签批程序，人资考勤制度方面有缺陷。

婚假只有3天，这是国家规定，不管你是订婚还是结婚还是去度蜜月，只有拿结婚证去请假才有效（并且是有时效性的），但是一般公司，都会允许请事假，但是前提是不能耽误工作，请假也要把工作安排好。我就认识结婚头一天还在加班的，确实是没办法的事情，职位越高，责任越大。每个地方风俗不一样，不去讨论这个男的订婚怎么需要多久，就一点，他自己请假都说了到15号，别人公司按旷工算有什么问题了，不是无理取闹吗

两边都稀烂呀。公司应该给一个明确的意见，那男的也稀烂，请假心里也没点逼数