招来了一个有关系的新人，经理让她做最简单的事，其他有难度的同事分摊，这公平吗？

没毛病。很多官宦子弟资质平平，只因生的好，而独享优势。亦如北京、上海的高考学生，不必太努力轻松一线大学一样。核心问题是，受这种惠顾的人要有感恩心态。要会低调处事。这样周遭同事也乐于助她，并Z终融入团队。中国人一向讲人情，这种照顾关系就是Z直接的例子。

没啥不公平的，她只要安安心心呆在岗位上，就算啥都不做，大概率也比其他员工能带给公司或者领导更大的利益。

所以啊，要努力奋斗，给孩子积攒资源

没有毛病，自己有这样的关系大家也会这样关照你的。所以要努力给下一代创造价值

说的实话，

一代二代你懂得，没毛病

在这个社会来说再正常不过了，我已麻木

没毛病，人家有关系，你还是央企。关系就是硬道理。要不然你以为老习的女儿还需要投简历自己面试工做吗。

你们领导说话好厉害

确实没毛病，有背景的人自带经济效益，另一方面他一个顶别人好几个

世界上哪有绝对公平的事。我们国情就是看人际关系的。

领导把话说这么直白了对大家都好，确实有些人的资源背景就是有价值的。。。工作久了就理解了，每个人在职场都有生存之道，各道并不完全相同

社会就是这样

关系比什么都重要，每个企业里都有很多关系户，太正常了

没毛病

父母的价值体现出来了

没毛病，对个别人不公平，对社会是公平的，二代就是这么来的

这个世界上Z公平的一件事就是时间，每个人每天都是24小时。

说别人容易，你们接受这种不公平吗？一天两天可以，一辈子怕是受不了吧