Z近脑子抽风了，一次无意进入直播，就打赏女主播四百元的礼物，立刻就后悔了，但没有后悔药可吃，这钱人家可不退。
今天看到我的女员工还在兢兢业业的干活，更后悔了，这么优秀的员工，我不奖励，干啥要去打赏搔首弄姿的女主播呢。
闲聊她说她五一放假要出去玩，节前想做个头发都难。我说你去做吧，我给你出钱，当加班奖励，她不接受。于是我自个出去了，找了个时尚美发店，花了20元买了张体验卷理了个发，然后充了1000元的会员卡。我一直都对自己苛刻，对他人大方。
回到工厂我给她卡，她还是不去，舍不得。我直接坦白我打赏女主播的事，她一听果然愤愤不平的拿着卡去了。
实话说，打算女主播我是的确冲动后悔，给女员工做头发，我却感觉很值得。
因为这女员工跟我干了3年了，一直很用心努力，是我的得力干将，我的工厂发展也有她的一份功劳在。有她在，我的确能轻松不少。
本月应该能净挣个12万吧，花个千元收买人心，还是值得的。
好老板！
与我很象，对他人好，对自个节省
我觉得还是打赏女主播划算
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员工也很可爱
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你家什么工厂哦
她更需要真金白银。你的激励并非她真正所需。类似老板私人的小恩小惠。这就是游击队和正规企业在员工激励机制方面的差异。员工并非是因企业制度受到鼓励，全是老板一时兴起。虽然鼓励的原因一样，但员工未必明白就理。
f717发表于 2019-04-28 22:53 她更需要真金白银。你的激励并非她真正所需。类似老板私人的小恩小惠。这就是游击队和正规企业在员工激励机制方面的差异。员工并非是因企业制度受到鼓励，全是老板一时兴起。虽然鼓励的原因一样，但员工未必明白就 ...
一起干事3年了，很稳定。这个社会有一种人，因为学历不高，在一个地方因为熟悉工作，得心应手，拿的待遇比跳槽去别的行业要高出一大截。
比如市场上绝大多数普工综合工资是5000，她跳槽出去肯定是普工，但在我这里她是管理，现在拿8000，她就不会轻易离开。
小恩小惠是额外的，比没有好
江城柚子发表于 2019-04-28 22:59 一起干事3年了，很稳定。这个社会有一种人，因为学历不高，在一个地方因为熟悉工作，得心应手，拿的待遇比跳槽去别的行业要高出一大截。比如市场上绝大多数普工综合工资是5000，她跳槽出去肯定是普工，但在 ...
这当然。我说的核心意思是，激励就真金白银的给奖金给制度。你的消费观是站在你的视野里。员工有自己消费观。我们单位每次发东西总不如发钱让人兴奋。尤其对单身狗，发米发油都是多余。她是想做头发，但我相信她舍不得花太多钱去弄。用制度奖励人，比这种要规范和更激励所有人。当然，聊胜于无这是毫无疑问的。
f717发表于 2019-04-28 23:06 这当然。我说的核心意思是，激励就真金白银的给奖金给制度。你的消费观是站在你的视野里。员工有自己消费观。我们单位每次发东西总不如发钱让人兴奋。尤其对单身狗，发米发油都是多余。她是想做头发，但我相信 ...
当员工稳定的时候，多一事不如少一事，我的员工流动性很小。
再说，我也的确喜欢发钱发红包，逢年过节的，我懒得去买礼品，都是直接红包。
你是个好老板
你是个好老板，你还招人不？
从头开始123发表于 2019-04-28 22:11 你家什么工厂哦
加工厂
为么斯女员工对你打赏女主播愤愤不平？不会暗恋你这个老板吧！
个人认为老板Z好的奖励就是加薪和升职！
你这举动，有点暧昧的赶脚
民不患寡患不匀！
要是员工明知无功还受禄，那也不是个好员工
恭喜发财啊
比武汉的大部分老板都强多了。这边的小老板都扣的很
恣意之光恋上寂静之影发表于 2019-04-29 10:25 为么斯女员工对你打赏女主播愤愤不平？不会暗恋你这个老板吧！个人认为老板Z好的奖励就是加薪和升职！你这举动，有点暧昧的赶脚
一起共事3年了，要有暧昧早就出事了。
长期共事，肯定会有感情的，只是这种感情因素更多的是友情吧
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