同标题!
希望懂得生育保险的亲来解答一下~
同标题!
希望懂得生育保险的亲来解答一下~
这你怕是想多了,流产是没有的
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流产假有生育津贴的。看你流产时的月份数,产假时间不等,津贴也就不等,但是这个津贴要打到单位账户,是要扣除你的工资奖金后剩余的发给你的
有一点是一点,不要太较真
有是有,但是不多
有的
有,差不多一个月生育津贴的基数
有 ~缴纳标准算平均每天多少天一般乘7天
1、有流产假津贴!!!流产津贴(也是生育津贴)发放标准同报下来的流产假天数,参考如下:
流(引)产天数计算:女职工妊娠不满12周流产的,产假为30天; 满12周、不满28周流(引)产的,产假为45天;妊娠满28周以上引产的,产假为98天。
2、产假期间发放工资给员工的标准不能扣除平时的福利待遇。
《武汉生育保险办法》里第15条明确规定:社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费。
不过,像这情况维权也很困难,如果单位给楼主发放的津贴高于3399.6/30*流产假天数,金额差不多就算了吧,毕竟还要在单位上上班的。
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