如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
岗位职责
1、人事事务性工作的处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理；
2、负责跟进店铺人员状态及日常沟通、协调工作。
3、负责协助组织各项培训与会议。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5、负责建立招聘系统，包括招聘渠道、发布招聘信息等。
6、宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
任职要求：
1、 管理类大专以上学历，有人力资源工作2年及以上经验；
2、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、 熟练使用office办公软件。
其他福利待遇：五险+工龄工资+年终奖+员工旅游
联系电话：027-87137113（邢女士）
