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5年的老员工,孕期被辞退,反被公司索赔13万!法院竟说辞退合规?律师解答……

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今天上午,一条热点新闻登上热搜,

山东一位工作近五年的女员工竟在孕期被公司辞退,

反被公司索赔13万元!



事件经过


山东青岛平度市(县级市)市民李女士在当地一公司工作接近五年后,孕期内辞退,并被该公司索赔13万元。涉事公司、青岛麒麟电子有限公司通过加班、调岗、不让进厂等手段,变相逼迫李女士离职。


李女士2013年11月入职青岛麒麟电子公司。2018年8月,怀孕后,公司提出不加班申请,遭拒绝。之后,在该公司的要求下,李女士签订了自愿加班协议。


李女士提供的一份盖有平度市公安局泰山路派出所公章的报警记录显示,2018年9月18日8:20,李女士报警称,青岛麒麟电子公司门卫不让她进厂。


青岛麒麟电子公司出具的解除劳动合同通知书称,李女士从2018年9月19日起,未按该公司规定办理书面请假审批手续情况下,擅自离岗。“公司决定从2018年9月28日起与你解除双方的劳动合同。”


而住院病历显示,2019年2月,李女士早产分娩。这意味着,李女士在怀孕期间被青岛麒麟电子公司辞退


7月4日,青岛麒麟电子公司人事处工作人员向媒体表示,李女士曾旷工,不服从该公司岗位调动,扰乱生产秩序,给该公司带来经济损失。


李女士的丈夫刘先生不认同前述“旷工、扰乱生产秩序”等说法,他表示,2018年9月10日,青岛麒麟电子公司通知李女士调岗,将她从质检岗位调到接触化工胶的车间贴膜作业,李女士不同意调岗。之后,该公司不给李女士安排实际工作内容,办公室不让进,中午不让她在该公司就餐,同时向李女士下发消极怠工的警告通知。


青岛麒麟电子公司人事处称,该公司曾为李女士提供过其他岗位,但被李女士拒绝。


2018年11月8日,平度市劳动人事争议仲裁委员会出具裁决书称,青岛麒麟电子公司单方作出解除与李女士劳动合同的决定,违反《劳动合同法》的相关规定。青岛麒麟电子公司未提供有效证据证实其在单方面解除劳动合同之前已经将解除理由通知工会、征求工会意见。


但2019年3月5日,平度市人民法院作出的民事判决称,青岛麒麟电子公司解除与李女士的劳动关系符合法律规定



小编插话


劳动仲裁说,辞退违法;法院说,辞退合规。所以,这位孕妈是真的要在被辞退之后还要面临巨额赔款吗?

关于这个事件,谁是谁非我们暂且不去评定。还是一起来看下职场孕妈要怎样才能维护自己的合法权益,避免此类事件的发生。


职场孕妈,这些权利一定要了解



律师解答


在李女士与公司的纠纷中,公司用来解除劳动合同的理由“旷工”还有待商榷。李女士如果有医院的病休证明和病例,可以作为产前检查的证据。而根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。之后“发放返岗通知但并未返岗”,李女士也出具了实际复岗但被拒绝的相关证明。


企业处理劳务关系的过程中,应该更多给予员工人性关怀、根据孕妇实际情况适当进行流程调整,而不是教条化地行使公司规章制度。对于孕妇来说,则要注意以下三点,学会保障自身权益、合法合理维权:


1.孕期女职工体检需尽量去三甲医院,三甲医院能够出具更完善、更正规的证明材料,具有法律效力。


2.孕期女职工在请假时,尽量走正规人事流程,以文字、书面的方式与企业进行沟通。


3.孕期女职工如果遭到违法解聘,应尽快向当地劳动人事局申请仲裁,必要时可以向当地工会寻求法律援助。


最后提醒一下,怀孕三期(孕期、产期、哺乳期)只是在劳动合同法四十条和四十一条的情形下不可以解除,除此之外,严重违反公司制度、刑事责任、员工辞职都是可以解除劳动合同的,所以,笼统地认为三期内不可解除劳动合同的说法是错误的。


本期话题

对孕期被辞退,你有什么看法


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图片来源:央视新闻    新闻来源:澎湃新闻

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f717 博士二年级

中国的劳工自1840年后到现在都尚未真正独立站直行走。其悲哀程度不亚于美国同期黑奴。而所谓的工会组织,仅仅在施洋律师建在的时代被利用被蛊惑过。工业时代的文明不应该以牺牲劳工利益为代价,能保护青山绿水,为什么不能善待劳工?尤其是怀孕的女性劳工?我不责怪资方的蛮横无理,不奢谈深究司法的公平正义,我只谴责吸着工人血却置工人死活不顾的“工贼组织”!!

梅花朵朵阿梅 得意大咖

谢谢楼主分享!

得意文旅 为人民服务

童颜的太 高中三年级

连一胎都不设法保护,还谈什么二,三胎呢

dodo168 硕士三年级

说白了,这就是地方保护主义,他们有他们的法律,国家的法律可以靠边站。

柒柒Misslss 硕士一年级

可怕,官司居然输了

看了他 禁止发言

内容被自动屏蔽

雨飞扬 博士二年级

wstmwyt 大学二年级

以后这种事感觉会更多哦

Ziegfield-19 初中三年级

法律?还有劳动法简直就是玄幻小说

alesha1984 大学三年级

山东阴天啦?

金贵若玺 得意大咖

白白兔酱 得意号

我感觉是这样的,劳动者告单位是一告一个准,但单位执行不执行,也没有啥强制措施。

jnkaren 博士一年级

没福利,就不生,慢慢的进入老年化社会,就求着妇女生孩子了!!

baby乐l 大学四年级

让我想起了前些时微博爆出来的武汉光谷一些单位的人事群一起讨论怎么合法操作的事情。一个套路,合法操作。

dawndai97 高中二年级

不对呀,这公司明显违规啊!

欧根亲王 博士后

才知道和谐的厉害 那些不清白的还不停的生 人越多越溅

月夜枯叟 硕士一年级

所以说 东三省 发展不起来 是有原因的。。。

tjx 初中一年级

哎,这件事怎么说呢,个人在有时候是很渺小的,曾经我买完东西不想要了要退,偏不给我退,当然不影响二次销售的,后来我打消费者热线电话,他们说根据消费者协议是可以退的,不过在接到这个电话之前,工商的给我先打电话了,让我去检测,有质量问题再给我退,哎,前后两个不同的电话

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