另外两个工资都是一万五，给你老公7千，这还用想？回去了也是一个小虾米，随时被开掉！

有时候老板就是看你老实本分好用，你不跟他主动谈薪水，他就装苕不主动给你涨薪，觉得你就值这么多。既然你已经出来了，就没必要回去了，何况待遇还是原来一样。打工的就是赚钱第一位，不要谈什么理想画大饼。老板都想利益Z大化，做员工也应该一样利益Z大化。

本帖Z后由 宏鼎装饰a88 于 2019-07-31 11:20 编辑

稳定为先

至少要比新公司工资高才有说服力啊，不然你图什么，别听老板谈什么情怀那套了，真的好就不会差别对待了。。。

肯定是新公司啦

现在施工的工资都好高的，7000就是一般施工员的工资。

不建议回去

好马不吃回头草。回头难做人。

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如果要回去，就要和别人一样或者高点工资。同岗同薪，不然回去不值得。

能拿到一万五有一万五的本事 拿到7K有7K的本事

想回去就谈工资，要一万五的工资就去，不给就不去

这不明摆着是对你家那位有能听使换的意思，别人1.5万元的工资老板却拿不定他们俩，

不要回去，除非工资待遇也是一万五

你老公多大年纪，我可以给你专业建议

不出差不住工地，别人出差住工地心里怎么想呢，

你好，我老公34岁了

谢谢上面各位意友的建议。老公还是留在新公司。

工资是自己开的市场价，有什么不平衡的，只能说自己当时没弄清市场价。还有就是离职了自己不退群，等着别人踢是什么想法？别人离职都是手续办完后主动退群，你家倒好自己不退，现在让人踢了就觉得不舒服了？