可以申请劳动仲裁。机会很大

律师 我们公司应该是每个月15号发工资 每次都要拖到月底才发工资 现在更严重了这个月31号就发了工资条 工资还没到账 这种情况在职员工该怎么办？

可能公司财务紧张吧，如果不想闹僵再等等，如果无所谓就打劳动监察大队投诉

好哒好哒 谢谢

上一天班拿一天工资，公司搬家还需要赔偿，这是什么道理？

具体看劳务派遣合同的约定，如果变更工作地，可以要求辞职和赔偿

我本人是2018年9月13日进公司，2019年10月29日被无故辞退，工作一年零一个半月，如果申请仲裁的话，是不是可以要求公司:1.补缴全部社保。2.因没签劳动合同，赔偿11个月工资。3.无故辞退，二倍经济补偿金的赔偿金（ 我工作一年一个半月，经济补偿金是不是一个半月工资？双倍的话，是不是可以要求总共3个月工资的赔偿金？ ） 4.所有周末和法定节假日的加班工资。

请问律师，我这样的赔偿要求考虑全面吗？

公司人事说公司律师说的我们是兼职，就算签劳动合同也只能签劳务合同，劳务合同被辞退不需提前通知也不会有补偿的。但是公司超过一年都没和我们签劳动合同，劳动法是不是视为公司与我们已建立无固定期限劳动合同？是不是就没有 只能签劳务合同之说？

另外，如果我们去找公司人事谈话是不是需要录音作为证据？

麻烦律师回复一下，真心感谢了

劳动仲裁不处理社保问题，具体是劳动还是劳务关系要看你的具体证据，如果是劳动关系才有下面的赔偿

炒孕妇赔多少

要看相关证据

有没有联系方式啊？想咨询法律问题

私信我，这里不让发联系方式

律师 今天看到个超热门的帖子 大家对jc的处理议论纷纷 帮我们科普一下 就是小偷撬锁入室行窃 进去后什么也没偷到 把自己反锁住出不来 业主还得掏钱开锁换新锁 jc说小偷没偷到什么 也没钱就那样放走了 业主气死了

非法入侵住宅

劳务派遣公司大概率会让你换一个用工单位，而不会支付经济补偿金和你解除劳动关系，这样，会节省用工成本

那jc就跟业主那样说 又没偷什么 小偷也没钱赔门锁 就那样放走小偷 属于失职吗 如果失职又怎么投诉呢 这也是大家关注比较高的一个地方

可以要求公安机关立案

余律师您好，请教您一下。我孩子在私人营业游乐园玩的过程中，游乐设施断裂，造成孩子直接摔下。有监控记录，也有当时事发图片视频证据。在找监管部门维权时，发现游乐场所属于一个监管空白地带。不属于文化娱乐，也不属于健身场所，工商部门意思是只能找游乐场的发证单位。但老板拒绝展示场所证件，是否只能通过起诉去维权？

私人游乐园也有工商登记，直接起诉工商登记的主体