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HRBP:?
岗位职责:
1.人员招、育、留,管理大区招聘端口,配合新人入职工作,组织各层级活动座谈,分析各层级员工健康指数,对关键人才培养;
2.制定新人成长培训体系,跟踪并落实经纪人培训计划的落地及反馈;
3.大区组织氛围的营造,组织员工新人会、生日会等员工关怀活动;
4.公司、大区激励的策划和宣导,负责辅助大区总监日常事务;
岗位条件:
1. 1. 年龄22-30周岁,性格外向,形象气质好,沟通能力强,统招本科及以上学历;
2.熟练使用office、PPT、PS等办公软件
3.沟通能力强,善于团队合作,主动思考,责任心强。
4.熟悉人力资源的流程体系;在招聘、培训、员工关系、组织发展等方面有经验者优先;