求助：这咋整？？？

合伙Z好3,5,7人，不要2个人，就像你说的一旦两个人意见不一致就会散伙！

你肯49%的话，就没这个问题了，现在你自己都不肯，还来问个毛啊，你来问就是想让对方吃亏，垃圾

你激动个p啊，没了解乱咬什么，垃圾是你，自己没脑子还说别人会吃亏！可以做到决策权和利益分离啊，利益对半没问题，决策权可以协商在一个人手里，只是初步这么想，并没有想好怎么实际来操作这个事情，关键是怎么实施，要怎么协议这个事情，来讨教下经验！如果完全可以实施，有这样操作方式，我完全可以把决策权让出来啊，实际利益没没损失！真是什么玩意儿都有！

本帖Z后由 F.?? 于 2019-11-14 11:23 编辑

嗯，也是个可行的办法，谢谢回复

我觉得占比不是重点吧，重点是怎么管理吧。把管理制度搞好，以合同文件的形式打出来，签字画押。这样对双方都有个约束。利润如何分配，店面任务如何分配，如果一方要散伙又如何处理等等吧。

对的，我也觉得应该是两个人签订个什么协议之类的就可以了，关键是这样的文件有没有法律效力，不是很懂

网上有模版。合作协议可以规定股权和分红，并且可以规定每个人职权范围。签名后按手印

对于小生意，一般不会出现各种各样的问题

你们这又不是涉及上亿的利益，几百上千万也扯不到吧

就算散伙了，损失也是在可接受范围内

平分股权，协商一些散伙的退出机制就好了，没必要定那么多条条框框

正式操作中，多包容就好了，除非原则性问题不能退让

小生意人多了反而不好，嘴太杂

这就是我想要的答案，这就好了，问题解决了，谢谢哈~

是的，不是说有多少钱要分什么的，主要是前期就把这些权责利益分配问题弄顺溜了，后面做事就好开展，不然搞的有意见不敢说，有想法也不敢说，弄得就挺没劲的。我也不打算找别人入股，就我们俩挺合拍的，找个合适的合伙人真的很难很难。

你自己也说了，决策权和收益权分离，在不影响各自利益的前提下（各自50%），拉入第三方参与决策，比如员工。

二人就平分吧……

你看清楚再发言！别人是自己不想吃亏，同时也不想让对方吃亏，在Z公平的角度平分某个东西！别动不动就上来喷别人！

你这种智商实在不适合讨论这种问题

说的是你吧！你没看清就人别人，自己还觉得很对！可笑！网络喷子就是像你这样，没素质，满嘴喷粪！