你们是国企还是私企，也搞996吗，钱重要但身体更重要

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工资也能达到华为的水平吗？要不然鬼去

说的好像一年给五十万以上工资似的。

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公司自己做死自己吗？

是年终奖10W打底的那种模式吗？

华为模式挺好的啊，有能力的应该高兴，除非是计划混点的那应该沉重了

收入水平如果能给到华为的水准。那当然也有权利这样管理。。。

所以从华为出来…现在准备卖热干面

员工收入也学华为吗

活得明白

年轻人才谈激励，过了30那些华为的把钱赚够了都跑我们公司来养老来了。没得人想被激励。家都回不了就为保住一个饭碗

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