还因为没有其他新公司要她，所以她想走也没办法走啊。杯具。

这种就是负能量想抱怨，你不听就行了，要不然影响自己的心情。

我说的是我同学好么？我觉得我的脾气够好的了，基本都是忍无可忍才会选择离开，也从不考虑吃回头草。

再一个，那也要看个人能力或者关系的。我们有个同事，从国字头跳到同行业的私企，接触期间觉得能力一般吧，三四年换了几个岗位，前段时间又回原单位了，不知道是关系好还是别的。

这种人就是负能量加身但自身又没能力改变现状，也就只剩下嘴里叨叨叨的能力了。目的就是干走一批不牢固的新血，让老板觉得她这老血好

其实从工资上多少能反应一些实际情况，如果在一家公司干了三四年，还拿着Z底层的工资，那基本就是属于个人有问题了

不用理，这种人就是对现状和自己都不满，但又不肯付出和改变。理她干嘛，上班就是上班，单位不是她家，同事不是他妈。

别人只是发发牢骚，听着就行

吐槽的老员工没走 新人辞职了···

哪个公司都有这样的人吧，别人说别人的，你管好自己的嘴不就行了

部门里也有一个人，公司老员工，曾经辉煌过，现在感觉就在部门里养老。工资拿得很高，每天没什么事，经常跟我说谁谁谁走了，一看就做不长，你们年轻人在这里没前途之类的。。。

录像录音，保留砝码，日后她搞你的时候留着用，不要主动搞人

那我要告诉你，之前有个同事，排班受优待，还班次一下来到处叽歪什么排班累死人，各种吐槽跟你说的一样搞的人很烦，甚至我中途都出去找工作了，Z后发现她无论哪方面都比别人好还背地给主管送卡各种嚯，然而现实总在说主管坏话说各种坏话，我觉得这种人如果在我的团队就让她滚，然而现实她到现在还是混的不错的

我也遇到过

有些老员工就是这样的。设想一下，如果每一个新来的都扎根长久了，大概率混到她前面的人有很多，你要她把脸往哪搁啊？

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我刚进公司的时候，同事一个劲跟我说这里怎么怎么不好，说自己在外面投简历，要我别在这里浪费时间，现在2年了，ta也没走，还说想做到退休 ，搞不懂什么意思

给你说,让你去给公司提,提高福利,

一般找好 再走 不然 不会随便离职

HR收集证据，送“他/她”一程吧~！不要让她影响大局了。

这种人真的让“他/她”离开了，其实才是让“他/她”成长。