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人非圣贤孰能无过，越是想要完美的表现越是容易出错。错误的出现，又会加剧紧张情绪，这样恶性循环下去，导致接下来面试效果越来越差，Z终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办？
第一，首要沉着应对面试官。其实在面试中大家碰到的一些难题都是没有标准答案的，主要考查就是你的能力。你只要鲜明的说出你自己正确的观点，按照自己的思考做出回答，同时表现出自己的综合素质和不俗的能力。其实偶尔出点错，面试官也不会对你全盘否定，所以求职者也没必要过分的紧张。
第二，即使判断能否进行补救。答错总要想办法弥补的，可是由于面试的时间一般都不会很长，求职者一方面要回答新的问题，另一方面又要想着如何弥补前面的错误，就会导致新的问题也没有回答好。因此当自己判断不能进行弥补的时候就不要对以前的问题耿耿于怀了，而是马上开动思维，继续沉着地回答下面的问题，将之后的问题尽可能的回答圆满。
第三，如果觉得自己有把握对前面犯的错误进行弥补的话，也是要讲究一定方式方法的。
具体来说，面试出错有以下三个技巧：
一、以正改错。
当我们意识到错了，就要诚实地加以纠正。Z好的方法就是用正确的观点或者语句再讲一遍，只要自然的加以纠正，面试官还是会理解的。
二、化错为正。
当面试者意识到自己错了，并且能够针对这一错误进行一番合理的解释，只要能够自圆其说，也不失为一种很好的补救方法。比如面试官让你谈谈如何与对方谈合作项目，在回答时，想说先介绍自己，让人家觉得你是真心实意的等步骤，但是回答的时候却讲成了自己做过的项目，这时面试者也不必太紧张，只要把你讲的作为重点阐述，其他观点作为一般总结就好，效果也不会差，要保证我们所持的观点有正确的价值观。
三、续错成正。
在回答问题的时候，如果说错了，有时可以采用调整语意，改变语气等方法来弥补。只要反应敏捷，及时应变，在一定程度上是可以做到不露痕迹纠正错误的。如果直接承认自己说错了，把正确的再说一遍，效果可能并不好。这种情况下，续错成正是Z好的选择，这样续接补救，顺理成章，面试官也会觉得你思维敏捷。
总的来说，在面试场上出错并不可怕，每个人面对考官都会有紧张情绪，不可能像平时练习时发挥地那么出色，如何应对考场中的突发状况也是我们需要应付的状况。所以把出错当作是一种考验或者一道面试附加题，冷静从容的处理它，考官一定会对你刮目相看。
