如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
上海浦东发展银行是一家全国性股份制商业银行，成立于1992年，总行位于上海，分支机构遍布全国主要城市及香港、伦敦等地区。
浦发银行信用卡中心成立于2004年1月，是专业从事信用卡业务的直属经营机构，也是国内Z早获得金融许可证的信用卡中心之一。
武汉分行信用卡部前身为信用卡中心武汉直销团队，成立于2010年9月，主要从事信用卡发卡工作，于2013年底正式回归分行，成立武汉分行信用卡部，负责湖北地区“浦发银行信用卡业务”全流程经营工作。
招聘岗位及要求
一、销售经理 （10k-20k）
1、根据信用卡部整体营销管理策略，制定卡部销售工作机制和策略，确保销售业务指标的达成。
2、跟进销售策略的落实情况，及时与信用卡中心进行沟通反馈，适时进行策略调整和优化，确保整体销售工作的顺利进行。
3、负责传达并落实信用卡中心营销相关政策和制度，及时组织开展属地销售人员培训工作，加强销售岗位人员工作意识和能力。
4、负责管理销售团队整体营销过程，监督营销作业的合规性，及时妥善处理营销过程中发生的问题；协助合规专员共同管理营销人员的上岗资质和合规培训、合规巡检、违规营销事件处理等。
5、负责牵头搭建并维护与分行联动营销渠道，达成联动营销目标。
6、参与销售团队人员招聘，负责销售团队人员分工、队伍管理和文化建设，负责处理员工关系事件，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
岗位要求：
2) 具有2年及以上销售队伍管理经验；
3) 对合规及风险控制有较高标准；
二、客户经理（8k——15k）
岗位职责：
2) 通过各种营销渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务；
3) 秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。
岗位要求：
6) 具有主动营销意识和能力；
7) 对合规及风险控制有较高标准；
三、管理培训生
岗位职责：
2.通过各种团办、驻点、转介绍等形式挖掘客户，落实分行下达的各项任务
3.以轮岗的形式熟悉我部各个条线的工作
岗位要求：
1.形象气质佳，全日制本科及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历要求
2.勤奋好学，能接受较高强度的工作
3.有良好的职业道德，坚守我行合规政策
四、汽车分期专项客户经理
岗位职责：
1．根据信用卡业务发展策略，销售汽车、车位分期、信用卡产品；
2．通过各种营销渠道挖掘潜在汽车、车位分期客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务；
3．秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。
岗位要求：
2．具有主动营销意识和能力；
3．对合规及风险控制有较高标准；
4．具备汽车销售、车位分期从业经验或汽车4s店工作经验者优先考虑。
5．能够接受湖北省异地工作：宜昌、荆州、孝感
五、网点推动专员
岗位职责：
2)通过分支行网点渠道挖掘潜在客户，落实总行信用卡中心下达的营销任务；
3)及时了解网点营销动态，结合武汉分行网点的营销重点，推进信用卡相关业务的发展进度。
岗位要求：
2)具有主动营销意识和能力；
3)思路清晰，开朗外向，沟通能力强；
六、空中银行客户经理
岗位职责
1.、通过电销的形式了解客户需求开发新客户销售我行万用金、信用卡等业务
3、定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系
4、完成上级指派的其他任务
岗位要求
2、 35周岁以下，口齿伶俐，思维活跃
3、 有一定电销基础，他行从业者优先录用
4、 吃苦耐劳能接受较高强度的工作
七、私人银行客户经理
岗位职责：
1、 针对高净值客户营销我行高端卡及其他理财产品
3、 与分支行做好联动工作，共同挖掘潜在客户
岗位要求
3、 有进取心、能接受较高强度的工作。
简历投递：yting123456@126.com（简历文件命名格式：姓名+单位名称+岗位名称）
