如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
入职缴纳五险一金,周末双休!!
一、岗位职责:
1、负责公司交付类和非交付类岗位的人才招聘工作;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,跟进面试结果;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
二、招聘要求:
1、30岁以内,愿意从事人力资源招聘模块;
2、学习能力强,主动性好,有上进心,对个人职业发展有要求;
1、薪酬待遇:无责任基本工资+绩效+奖金(综合平均薪资:6-8K) ;
2、入职缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险及公积金) ; 3、带薪假期:法定节假日正常休息,带薪年假5-15天
4、作息时间:周一至周五9:00-18:00 (8小时工作制)+固定周末双休