想咨询一下，疫情期间到现一直没复工，**也说了可以找工作过渡一下，自己也断断续续做做做兼职，因为有将近10年的工龄，所以觉得主动辞职划不来，目前酒店9月份开始试营业，但是只要了少部分员工回去复工，经营状况也很不好，想问一下，如果按照这种情况，酒店如果说是坚持不了几个月遣散我们的话，赔偿会是怎么赔偿？（酒店的房子是租的业主的），因为目前疫情期间是按照武汉的Z低工资标准，每个月发放700多，然后给我们交了保险，如果2021年年初解散我们的话，赔偿是按照上一年度的平均工资发放的话，那这一年没上班，每个月加上保险也就1千多，那会怎么赔偿啊？有懂的朋友吗？
没上班现在按照1750每个月扣除社保发放
单位都垮了，你还想着要赔偿，咋可能列。想要走就要早一点准备，等到Z后只能是一场空。
fengdiandian发表于 2020-09-19 12:05 单位都垮了，你还想着要赔偿，咋可能列。想要走就要早一点准备，等到Z后只能是一场空。
1750的百分之七十，十年的工龄啊，现在工作也不好找，我们几千块钱的工资不能跟拿高薪的比，公司垮了也要找集团啊，遣散费多少都要给点吧，还可以领失业金啊，
失业金一辈子只能领那么多，还是谨慎使用吧，我反正没用，现在也找到工作了
一、你所说的70%我不知道你的依据在哪里，并且疫情已经于2020年4月8日结束，现在属于正常复工期间，当然你的权益你自己处分，你觉得合适就就好；
二、公司如果是独立法人和集团是没有关系的，不存在所谓的集团要替公司给钱的问题，到时候就是公司破产没有钱；
三、失业金是社会保险给的，和企业无关。
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