如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
职位描述:
1.负责与客户HR的日常联络工作,为客户单位提供人力资源管理方面的服务;
2.负责员工劳动合同签订及系统录入工作;
4.负责客户的薪酬及福利管理;
招聘条件:
1.男女不限,年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历,人力资源管理、法律专业优先,工商管理、行政管理、心理学、财务、市场营销等相关专业;
2.具备基本的人力资源行业的市场意识和服务特质,了解、熟悉劳动人事、社会保险相关的法律法规和政策,具备业务涉及的相关专业知识;
3.具有良好的语言表达能力和一定的沟通协调能力,熟练掌握和运用常用办公软件,具备基本的财务知识和操作技能;
4.服务意识强,细致严谨,积极主动,具有较好的学习能力、抗压能力、灵活变通能力及团队协作能力。
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