人事招聘专员

人力资源管理岗位职责：通过网络、媒介，电话、线下等个多种形式完成客户单位的招聘，维护工作，工作简单；

任职要求：

1.高中以上学历（优秀者可放宽要求），可接受实习生；

2.有相关招聘工作经验优先考虑；

3.有良好的沟通能力，并且能够和团队其他人员和谐相处，共同开展工作；

工作时间：9:30——18:30单双休

五险一金