国企马屁精还是很多的，都围着一把手转，有能力人也有，一般混的没有马屁精好，在国企看的事跟一把手关系和为人处世搞情商，工作能力可以排老二

国企，中外合资，私企，上市公司都干过，各有千秋，好的**人和团队，平台比较关键

现在的国企可不是以前的国企，越来越看重学历和能力了，很少很少靠关系近国企的，基本上都是校园招聘和社会招聘。其实国企也没那么好混了。

我2000年开始在国企工作 国企现在也是越来越严格 而且现在好多岗位都是外包出去了 基本上进人除了必要的招考有编制 其它基本上都是长期合同工 混看么看说 我感觉一年比一年难混 尤其是人到中年这种

说得对

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还是国企好，稳定，不用愁年纪大了下岗

有道理！

就我看到的情况，裙带关系这个问题，所有企业都有，其中国企可能还是比较轻的。

一般小型私企，都是家族企业，七大姑八大姨各种亲戚齐上阵，根本没有个人的发挥余地。

大型私企，这个情况会好一些，但是大股东，高管因为有人事权，往往会任用自己的人，这也就可能形成内部摩擦，很多岗位都是领导私下安排的。

国企这个问题就很有意思了，除非这个人的关系非常强硬，否则想得到提拔那是需要很多部门领导认可的，一般来说部门领导为了避嫌还可能回避自己的亲戚六眷的提拔问题。因为国企是有党委这个机构的，这个部门真不是摆设，每年企业内部有不少领导被人告黑状，最后锒铛入狱的都有，所以国企领导现在一般对裙带关系处理都很小心和谨慎。

当然说完全没有影响肯定也没人信，毕竟人情网在那里，会做人的下属也知道怎么做。

我原来也不理解这个问题，后来发现的道道。

领导其实也需要一些能言善辩的人，会说话对领导这个岗位来说其实很重要。

沉默寡言的领导很少见的，一般好的领导都是口若悬河的主，正说有理反说还有理。

有些场合还真需要这样的人在身边，比如应酬的时候，带个只会干活，不怎么说话的人，其实很尴尬的。找个口若悬河的人调动气氛，真的很不错。

所以聪明的领导会用几个能干的，再搭配几个能说会道的。

找关系肯定死路一条，没有哪个领导敢冒着丢帽子甚至坐牢的风险去做这个事情。

专业对口的大专院校是正道，也是现在唯一的渠道了。

确实需要守着，不过利用一些闲暇时间做点自己喜欢的事情，其实日子也挺快的。

稳定应该是国企最大的福利了，只要不触犯刑法，基本不会被辞退。

这个。。。我也回答不了，你要具体去问招聘你的人。

劳务派遣的发东西没有 发红包没有 跑腿得去 背锅你背 确实只能算国企混着养老的

年轻人们要搞清楚，不要不看自己学历只听介绍人吹牛说把你搞进去 嗯 是搞进去坐着了 外人不知道

山东的高速在湖北存在什么编制。。就是个运营公司。。进去也就是个合同工。。干到你自己辞职为止。。

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是这样么？那么牛掰的国企，三阳路那一栋楼都是他们的呀

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只有中底管理员岗位。。高一点的都是山东调过来的。。再就是收费员。。我不知道你是想去哪个岗位。。但是作为武汉人。。去外地企业工作。。还是要考虑本地帮和关系。。