双休 4000+ 朝九晚六

职位描述：

催收管理，催收策略，催收，信用卡收，风险管理，贷后值收

电话形式协助和提醒容户及时处理渝期的项，客户遇到的还问题提供解决方案

核实、更新客的相关资料信息及客户信记录的系统录入

上报、跟进异常客户并提供初步解决方案

福利待遇：

1.富有竞争力的水平，无责底薪+业绩奖金+季度奖+年终契(双)，每季度提供多次调薪机会，调幅度400-600元，预计月入6000-12000元(业绩优秀者月入过万不是梦)

2.全面的员工保障，缴纳5险，每年享有免费全身健康体检;

3.成熱的接训体系，入即签劳动合同，提共培训，在员工的不同发展阶段提供适当的培训课，全面支持员工的自我增值及产业发展的发展通道，公开公平公正的内部晋升机制，可横向往专业岗位发展(如接训、教据分析等岗位)或纵向往管理岗位发展(如催收员、催收主任、部门经理等岗位)

4.高配置的工作环境，配有中夹空调、空气净化器以及不量的饮茶歇;餐饮及交通设施配备完善(4号地铁东亭站)此外，公司还经常举办丰富多彩的员工活动(如生日会、年度团队建设、重大节日主题动、旅游、部门团队活动等)，营造开放、平等的环境，为员工提供充分发挥才能及才华的场所。