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招聘主管
【工作内容】：
1.使用58和boss或者抖音等端口，接收简历，筛选简历，联系求职者，并做好邀约面试。
2.维护招聘渠道，扩展新的招聘渠道，发布招聘信息；
3.组织安排面试，及后续体检、入职和培训等相关工作，对求职者入职后的工作状况等做好定期维护，处理好员工关系；
4.整理日常招聘数据，统计并分析数据并及时反馈给主管；
5.参加公司安排的招聘会，与求职者面对面进行沟通，收集求职者信息并建立人才库；
6.完成上级分派的其他工作任务；
【岗位要求】
1.年龄18—28岁，专科及以上学历（可接受寒暑假优秀实习学生）；
2.有人力资源、新闻传播及营销等相关专业或有人事招聘工作经验的求职者优先考虑；
3.爱岗敬业，责任意识强，有耐心,同理心,热爱人事招聘工作；
4.服从管理，具备抗压能力，执行力稳定；
【福利待遇】
1.薪资待遇=无责底薪+绩效+奖金+持续累积在职提成
（综合工资4-6k上不封顶）
2.公司工作氛围巨好，团队年轻有活力，不定期会有团建，野外扩展，免费旅游等
3.发展方向：职业发展HR、猎头等人力资源高端岗位，内部管理岗位
4.能更加透彻了解湖北各大企业用工需求，市场情况，扩展人脉，累计资源，提高个人交际能力
公司介绍
秉承着“客服满意度和人才满意度为*要素”的企业文化，坚持“科学、规范、优质、快捷”的服务宗旨。8年来一直专注于各行业中一线蓝领人才的人力资源服务，目前是华中地区领先的人力资源服务机构。一直坚持以客户需求为中心，增值客户人资为使命，为武汉各大中型企业提供了优质的人力资源服务，并与用人单位建立了亲密的合作关系，深受企业和员工的信赖。
个人联系方式：13617230240（微信同号加微信）
