主要是钱没给够

说到加班就是重点了，加班是无偿还是有偿？

我司之前也来个外包，一个月不到，就提离职，我刚教他一点。公司环境本来就是乱糟糟，就是比如网线啊啥的，都没法直接获得，得自己想办法，比如去实验室地上捡、找别人要、不行就扯（偷）别人的（当然有正规途径，比如申请，那什么时候批下来，什么时候领物品，时间流程长得很）。结果，某天发生个事情，是需要个什么物品，他的工作才能继续，但是前天晚上他自己的被偷了，再借也借不到，经理也无法提供。这人第二天就提辞职了，经理也是有点可笑，意思怪我没把我的借给他用，导致别人怎么的。问题是那个物件我自己也要用，不是临时的，是长期使用，肯定不能外借。而且这人在那个经理那边干活，其实我就是带一下而已。真实原因是，此人也刚到那外包公司不久，外派到我司，期间又接到一个新offer（我事后通过个人途径得知）。所以，公司本身有问题、别人觉得不适合才是根本原因

和上一个，发重复了啊

是的，找工作不合适真的要果断撤，我现在就很尴尬。和我面试说的完全不一样，但确实事情还好，我就先做着了。结果还有部门和公司的矛盾在里面，我感觉不行，就还是说了离职的事，结果还在劝我。晚点继续多说一下吧，太难搞了