如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
职位描述
1. 在leader指导下进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经（公司数据库、招聘网站、社交网站、候选人转介绍等）完成人才搜索和寻访工作；
2.电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度；
3.搜集、分析IT互联网市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping工作；
4.推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告；
5.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作；
7.把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新；
任职要求：
快速学习能力；
有良好的的沟通能力；
有一定抗压能力；
过往有销售/咨询顾问/人力资源/计算机或工科背景加分；
有一定自驱力；
底薪：4-8K，达到业绩年终2个月，达到业绩80%一个月奖金；
提成：业绩的30%；
双休弹性不打卡，有业绩就不需要加班；
五险一金；
有兴趣的可以发简历到邮箱：kevin.gao@uniquer.cn
