虽然我是已婚人士,也有老婆孩子。但是客观的说,三胎政策一出。现在二胎都搞的公司战斗减员。没有老板会想要女的了,出了公家饭,
虽然我是已婚人士,也有老婆孩子。但是客观的说,三胎政策一出。现在二胎都搞的公司战斗减员。没有老板会想要女的了,出了公家饭,
我在现在的公司工作了4年半,结婚、怀孕、生娃,休产假,大宝1岁8个月发现怀2胎,因为身体伴随其他疾病的特殊原因留下来了,我孕期基本没怎么请假,孕6个月还能出差,还能参加公司的旅游活动。还有不到2个月就卸货了,私人老板,很感恩**的理解和同事的体谅。
才休完产假就又怀孕,她们这些人的老公是有多么的迫不及待
产假休完又接着怀二胎,母猪都没这么高产好吧!
以后合同修改一下,再出现这种情况,工作架空,只发基本工资。
歧视女员工是有原因的
其实她们不需要出克找老板,屋里的老板就该养活娘几个
安排工作就行了呀,自己的事情自己做就不会影响别的同事了
西红柿发表于 2021-06-23 14:16 作为私企老板,可以理解歧视、吐槽、辞退女员工但作为女人,不要吐槽同类(同为女人或者同为打工人),凭啥议论别人生育权
我是女人,她有权生育也有权做好自己分内的事把,凭什么要公司其他人养她呢,别人吐槽是吐槽这点!
面试的时候是怎么说的
这样的人存在,以后女性更难找工作了,不结婚的,结了婚的,哪怕生了小孩的,当然还有年纪大的,都不好找。难道都去考公。
还在政策问题.为什么不真正考虑企业的成本和家庭的实际需要呢?毫无扶持
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