我们办公室有个92年的，她做错了事我就忍不住告诉她，后来发现她每次很不高兴，然后我就不说了。

最后大家都不怎么喜欢她，包括领导。

你把她教好了是来抢你的业绩还是抢你的职位呢？

这就是她30多岁还做新人的原因。楼主应该层次更高。

有句老话烂熟于心:教熟徒弟，饿死师傅。等她吃亏了你看笑话就行了。聪明的新人知道低三下四各种讨好求你带她，这种不聪明的指不定干两天走，你白教一场落鼻子灰

我觉得这句话用武汉话翻译过来就是像大人训斥小孩

不管劳资讲的对不对，你跟劳资听到。。。

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我也是新人，怎么这么谦虚

什么样的工作可以只有一个人上班

楼主性格太直了，应该委婉一些告知。

三观不同 不用来往。她有你的三观，只会认可感谢你帮了她；你有她的三观，也会认可你的行为让她一来公司就在公开场合出了丑。

两个人都心累，何必咧？各过各的

好希望当年能遇到家LZ这样的好同事，善意的提醒对新人来说如同雪中送炭，当年我作为新人，不知情，与某人事关系没处理好，后来被调离，才得知她是老总的情妇，不过，这种稀烂的公司离开也好。

岔巴子

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我估计是不是楼主说话的口气应该有点问题，新人听了有点逆反，但不管怎么说，新人的素质有待提高。

首先好开心有人把88的喊妹子！不是嫂子。其次这个新同事确实是个不懂事的老女人

你瞎操什么心呢，在别人眼里你就是吃饱撑的，，多管闲事

lz就是多管闲事，让她出错，等**收拾她。

得过且过的态度在很多岗位上行不通，在更多的岗位上就是混日子~~但如果是团队运营看绩效，大家都得努力才能把项目做好，对同事不负责，就是对自己年终奖有仇

说真话在当前社会是缺点，哎，保持沉默比较好吧

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