要么忍要么走。早走外面机会更多。

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老板不好当 自己当老板估计发的还要少

思考几个问题：

1）这么差的公司你为什么还选择留着？

2）这么差的公司你同事为什么还留着？

3）这么差的公司为什么还能正常经营？

问题结束。反思自己：

1）你的能力值多少钱？

2）你的贡献值多少钱？

3）离开了公司有没更好的机会？

——

选择是双向，公司本质是商业，商业本质就是追求利润，如果你不可或缺，你自然备受尊重，如果你可有可无，再苛刻的条件，也只能说一个愿打一个愿挨，两厢情愿

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那你还入职 还不走啊？你当初怎么进去的

早点离开

私企都是这样

你还能做半年吖。

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我公司都没发年终奖，昨天才让开空调，人都热中暑了

哈哈 空调梗让我想起前前前公司 私人小老板 夏天每天下午4点要求关空调 用余下冷气撑到5点半下班

公司能活下来你就偷笑吧！

有这功夫叨叨跳槽呗

我还默默的帮楼主算了一哈账········

天下乌鸦一般黑

更抠门的公司我都见过，十年前待过一个上海公司 国庆节行政去买了比一块钱大一点的月饼 然后去文具批发市场买了火柴盒大的纸盒子，一个人发两个。去年呆的公司 端午发一百购物卡，月饼不发，老板从家里提了一袋月饼，一个人发一块

看这个贴，让我想起了毕业的第一家公司，中秋节发月饼一人一张月饼兑换券，中秋当天去上班的凭兑换券领一个月饼，不然就没有。老板娘秘书工作量加了一大堆，随叫随到的那种。找老板娘加工资，一堆的套话。总结下来就是公司给了你这么大的平台锻炼了你，你要感谢公司，要珍惜这么好的锻炼计划。不要总想着加工资........

一样

听到那种过年过节发几个月饼、粽子（不是礼盒而是当个包装的）就想抽这个老板，尼玛当打发讨饭的啊，还不如不发。