GK螺丝发表于 2022-05-10 16:44 不要紧，我也是逗，毕竟上班比较闲，不溜溜岂不是太无聊了。

我发完上一段才看到你的这一条，才发现我们太相似了，互撸互逗，不分彼此，得一知己足矣！

别把我跟你说的一样的，这是对我的侮辱，我只喜欢逗流浪，并不是想养。

GK螺丝发表于 2022-05-10 18:24 别把我跟你说的一样的，这是对我的侮辱，我只喜欢逗流浪，并不是想养。

事实上我们是一样，要不然怎么都遛得这么欢？物以类聚，人以群分，面对现实吧！

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是华为呀。。

我说的很客观了，也批评了原来那个哥们不严谨的发言

我要表达的是武汉华为就能提供每年大几百上千人30W级别的收入

并且都是年轻人，这个收入只是起点。

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华为在光谷东的厂能每年保证千人30万年薪？

可能你没搞清主次，一般流浪狗都觉得人类才是主人，但是我不想当你主人，毕竟你的品种不行。我不养二哈

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这个纠正下，不是特别严谨。

千人级别我是根据华为今年计划招聘1W人应届生，然后大概平均到几个地域来估算的，可能不是特别准确。

就喜欢你这样一本正经胡侃乱侃的样子，继续呀！

据我了解，大多数准确来说是25到35的范围

您也不用纠结1000人，澄清下，我也是根据华为今年整体要招1W人大概估计的，可能不准确，但是大几百号人一定是有的。

华为武研所参保5300多人，2012年招1500人，剩下十年才招了3800人，哪来的年招千人？而且这还是光谷东工资最高的华为研究所，起步一万八到两万一。我很好奇那个所谓的985毕业光谷东30岁可以年薪30的神秘机构是哪个机构。而且光谷东工资最高的华为研究所也只是刚够30万年薪，他以为只要是光谷东上班的都是华为研究所的工资？

.....华为计划今年招聘1万人是全国数量的。

2021年年报显示，目前华为约有19.5万员工，相较于2020年员工数减少2000人，整体呈现下降趋势。按20万人招1万新人来说，招聘比例大概是5%。

华为武研的大头是终端和网络产品，18年是4500人，这几年我不清楚了，印象中是1万左右，中软这种外包比例是1:3。

如果按你说的千人级别是10%招聘比例了，我印象中是没有的，只有百人级别。

收入方面，

武研所LJD加一。

2020.7～2021.2 12k+3k+1k月末周六

2021.3～2021.8 14k+3k+1k月末周六

2021.5 年终奖25k。总共是24.1。

所以这个是我为啥说华为收入达标了，但是人数达不到原因。

这个5300多人是哪年的数据？我只知道18年是4500多人，印象中今年是没过万。

工资方面没有1w8起。

武研所LJD加一。

2020.7～2021.2 12k+3k+1k月末周六

2021.3～2021.8 14k+3k+1k月末周六

2021.5 年终奖25k

算上加班也就是24左右。

华为武研大头是终端和网络产品，在同类型华为研究院算低的，不说北研、深研，甚至不如同类型的成研。我朋友14年进去的武研七年无线电，也不过是四十几税前。

况且就算工资勉强达标了，人数也不可能千人啊。只有百人级的。

况且武研总部的已经算光谷东那边的大院很牛的，剩下的要么是人数不够，要么是待遇不够，血汗工厂小米更别提了，待遇都不够。武汉这边就那么大，拿得出手的企业就那么多，谁还不清楚谁底细啊。

不管你们怎么给那个所谓的985洗白，也改变不了你们自己都不信他说的一堆假话，所以你们的焦点早就从他的身份和收入变成对光谷东收入的话题。一堆破绽百出的话，不说我的打假，旁人都有不少人指出他的漏洞。我就不信这论坛你们辨别能力这么差。

这个可以查企业经营状况，一般这些大公司这个不敢作假。

工资方面是网上查的，查的大概，但是出去也不会太大，无非是多或者少千把两千

。。其实华为现在的社招模式比较特殊，这两年非校招入职的应该不是华为来交社保，我也不便详细说明。你这样算十年招3800人也是不对的，每年都会新招聘和离职，这个流量是很大的。而且即便是离职，一般来说跳槽也不会低于原薪酬，所以这部分人如果没离开武汉那么就会存在光谷东其他通类型企业中。

当然我从来没赞同过说光谷东大多数企业能达到这个水平。我的观点一直都是只是存在这样的数量级

是的，人数这一块我没有详细研究，不严谨了。

我想表达的是大几百到一千的范围