人事专员（薪酬模块）

一、薪酬板块：1.负责公司既有业务及新增业务中临时用工的考勤管理，包括但不限于临时工考勤审核、核算，协助临时工项目考勤模块从线下纸质转为线上系统的优化工作；

2.负责公司既有业务及新增业务中临时用工的薪酬管理，包括但不限于临时工薪酬核算，支付，协助临时工项目薪酬模块薪酬标准、核算及支付等规则的建立与优化工作；

3.部门安排的其他薪酬福利相关工作。

二、福利板块1.负责六险一金的管理，包含但不限于参保信息维护、账单支付、台账管理、基数调整、相关制度的更新与维护、合法合规等；

2.负责生育津贴、工伤申报等相关社保业务办理；

3.部门安排的其他薪酬福利相关工作。

任职资格：1.大专及以上学历，理工科或人力资源相关专业更优；

2.人力资源薪酬福利相关工作经验2年及以上，考勤/薪资核算经验1年及以上；

3.了解人力资源相关的国家法律法规及武汉地区政策；

4.EXCEL技能娴熟，数据敏感度高；

5.思维缜密，细致耐心，积极向上。

工作地点：江夏