好的好的 算的哈你每天就这么算准没错

2八开。留20%年底发，这个月薪就差不多。到手金额

你没搞明白社保，公司交的养老、医疗是交到社会统筹，跟个人没什么关系，从个人工资里扣的交到个人账户的才是自己的。公积金，自己交多少，公司交一样的。企业年金，也只算从个人工资里扣的划到个人账户的。工资7000，姑且全部算成工资基数，公积金按一般企业Z高档12%算，一个月840，加上公司的840。一年全部加起来不超过10万

肯定算10万啊 这是待遇特别好的单位才算你这样 你要知道多少公司没有这些福利 这个福利远远超过你所拥有的的价值，

还有一点 这种类型的公司 如果是稳定的 你稳定10万 比不稳定15万的人过得舒服

你年终奖还没说 可以算10了

社保个人是按照工资比例缴纳，企业是按照社保基数缴纳，武汉市为列，武汉市人均工资5700左右，那么企业社保缴纳最低基数就是5700的标准，大约企业需要缴纳1500左右，你个人如果只有3000的工资达不到5700标准，只需要按照工资百分比缴纳，个人只需要几百元，企业和个人的总和，都会算到你收入里面去

他是拿到手的7000现金，这里面没有涵盖社保公积金

公司交得再多，也是交到社会统筹账户，没到个人账户，算不到个人头上。社保分为养老、医保、工伤保险、生育保险、失业保险，你有空可以查一下个人养老金账户里多少钱，医保卡更不用说，每个月工资扣多少钱，就交多少，公司交的钱一分没到个人账户，只有公积金公司交的到个人账户了，没有哪个企业会顶格20%交，只有事业单位、公务员，一般企业Z高12%

你们那还招人不？我也想去谋个差事。不求工资，只求有个名分

我一般只算能存到年底的 其他花开的也不算

宁可国企5000，也不要私企10000

招啊，清华，复旦定向选拔，武大华科的研究生应该也可以。

学历不够

你们都在聊睡前，睡后，我都不好意思加入你们的聊天，因为我就一直没在工资上交过睡，聊不进来。 对不起，给国家拖后腿了。

只算到手

公积金算进去可以接受，毕竟公积金到退休可以全额取出来，公司缴纳的那一部分社保就不能算了吧，包括养老、医疗、工伤这些，那个金额比较大，跟你基本关系也不是很大

公积金也不算？

公积金每年都可以取

别人说税前7000，不是到手7000.

每年都可以取，要很多条件的，很多人只有退休了才能取