如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
工作内容:
1.参与部门产品新创和优化工作，并承担分配的相关工作任务；
2.配合市场营销部签约前提出的与专业相关的咨询等支持性工作；
3.接收部门经理安排新项目工作的实施，根据项目手册执行分解工作，了解项目主协议条款，生产及工作状况，保证项目顺利开展；针对法律法规的变化，梳理工作相关的审核风险点。
4.负责岗位所辖范围内合作客户、员工的日常沟通、相关对账工作及其他要求的满足；
5.现场处理突发的劳动争议的沟通、协商、调解、提出解决方案，控制项目风险；
6.负责客户单位费用表、发票、员工工资单的传送及款项的催收，往来函件的传递及归档；
7.完成合同签订指令，岗前培训及入职手续办理，五险一金及意外险福利保障办理、申报、核销工作，工资审核及发放，员工在职管理、工资单制作，员工离职手续办理及离职面谈等工作，并做好记录；
8.按月完成岗位工作计划及总结，完成公司交办的其他临时性工作。
招聘要求:
1.25-40岁，人力资源管理、行政管理类相关专业大专以上学历。
2.了解人力资源六大板块，熟悉其中1个模块的操作；
3.基础事务处理能力，有团队合作的协调能力；
4.熟练使用办公软件，熟练使用操作办公自动化设备；
工作时间:8:45-17:30，周末双休，法定节假日休。
联系电话:余瑶15827373154（同微信）
