本帖Z后由 772181412hu 于 2011-6-25 10:14 编辑
前言:目前我国大部分企业中的人事部门已逐步转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13万多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，在经济发达城市人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，Z高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源管理师自2005年起纳入全国统一考试，越来越受到社会的认可，经考核合格者可以获得由国家人力资源和社会保障部颁发全球通用的中英文双语证书，并可以享受国家规定的相关福利待遇。
据了解，人力资源管理师职业资格考试培训是近几年才兴起的。目前，武汉有数十家机构从事人力资源师培训，可谓鱼龙混杂，其大概分为几种类型：
1、教育咨询公司，此类机构宣称什么证书都可以办，并承诺只要交钱就包拿证，收了钱后基本都是人去楼空。
2、人力资源服务公司，此类机构自己本身没有考试申报资格，要委托职业培训学校进行考试申报，相关成本高，课时少，基本只有一个两个授课老师，通过率没有保障。
3、职业培训学校，有正规的办学许可证，可以自主申报考试，课时较长，师资资源广，通过率相对比较高。湖北朝阳职业培训学校是此类机构中的代表之一，该校自2004年起专注于人力资源师职业认证培训领域，学员人数已达5000多人，武汉市中每两个取得证书的在职HR就有一个出自朝阳，在职考生和通过率均居省内第一。
近年来，国家对职业考试进一步加强规范，人力资源管理师考试难度也在不断加大，考试通过率也越来越低。近日，有关人士了解到有部分培训机构为了恶意争抢生源，承诺只要直接交钱参加考试就可以包过取证。如果没有经过一个正规的培训和系统的学习是很难一次性通过考试。如何保证培训质量能让自己学有所得，物超所值；如何保障通过率不让自己补考补考再补考，花钱即烦心；那么，选择一个正规的培训机构尤为重要。
省人力资源和社会保障保厅提醒广大考生：只有劳动行政部门批准的具有职业培训办学许可资质的单位才能从事职业资格鉴定考试的申报和培训，人力资源公司或管理咨询公司无《民办学校许可证》无权招生不得申报职业资格鉴定，请各位学员考生注意审查培训机构的办学资质，以防上当。对培训机构的审核应该从办学资质、课程设置、师资、学员服务、通过率、增值服务这几个方面进行一个全面的比较。2011年下半年人力资源师考试报名工作已开始，详请可登陆中国职业资格考试网（http://huj.zhyedu.com ）查看。
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