我们公司是属于客服岗位的,由于我现在是属于哺乳期,所以每天都有一个小时的哺乳假,问题就是我按正常的来说,星期六也应该上半天班(4个小时),如果减去一个小时的哺乳假,就应该只上三个小时,但是公司说,我们公司不是这样算的,如果上一天就一个小时,如果上半天就只有半个小时,我怎么都想不通,有没有对这方面特别了解的妈妈,求解!!!
我们公司是属于客服岗位的,由于我现在是属于哺乳期,所以每天都有一个小时的哺乳假,问题就是我按正常的来说,星期六也应该上半天班(4个小时),如果减去一个小时的哺乳假,就应该只上三个小时,但是公司说,我们公司不是这样算的,如果上一天就一个小时,如果上半天就只有半个小时,我怎么都想不通,有没有对这方面特别了解的妈妈,求解!!!
我们公司规定的是 可以一起使用 可以 半天半小时
要看你公司的规定吧
还有这一说 不懂 帮你顶一下
你们公司连周六都上班,双休都不执行,哪还跟你谈哺乳假是么样的。。。。
我们公司是哪文就会执行的那种
每天还有哺乳假~~不错
你们公司的规定没错
半个小时而已,别纠结了。晚就晚点。
我感觉有这个假就不错了,我们还没有呢
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这个东西都是很人性化的操作,公司这样说也不见得错,你的想法也不见得不对。所以要相互体谅下。
哺乳假是上、下午各半小时,但是可以合并使用,LZ周六只上半天班,所以公司只给半小时是说的过去的
我们公司也蛮纠结滴~~每天只能休半个小时,公司解释:国家规定工作时间满8小时才休1小时,而我们公司时间工作7个半小时,所以只能休半个小时。哎~~~!
哦,那我不纠结了,呵呵
看了这我也不纠结了~
大家说的对~
有就不错了~呵呵
路过
唉,人在职场上,怎能不低头~!
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