我们连无薪请假都没有,直接等于就失业了,毕竟我们这种人员很容易招到的
我们连无薪请假都没有,直接等于就失业了,毕竟我们这种人员很容易招到的
男朋友???都要当爹了,还只是男朋友啊。。。。。。。。。
我们如果结婚就准备要孩子的,年纪都不小了
晴天灬发表于 2011-7-29 19:18 回复 古德白 的帖子我们如果结婚就准备要孩子的,年纪都不小了
哦,还没怀啊,我还以为已经怀了呢。
本帖Z后由 艾琳 于 2011-7-29 19:53 编辑
如果转到个人窗口就只用交500多的保险的
现在很多女性都面临这个问题
因为给私企打工的多嘛
会计比较好找工作
但找一份满意的工作也不是容易事
楼主未雨绸缪是可以
但也不用太担心
你们连婚都还没结就操心小孩子了
还是先好好享受二人世界
事情要发生总要发生
这种事到怀了的时候再筹谋也不迟
公司是不能辞退孕妇的
一样~~我想我怀孕了就要辞职回家了~~~我在外企做业务~那有做业务的还挺个大肚子~~等生完宝宝再找呗~
还有关于保险的问题~~当时我也很担心后来一个朋友跟我说而且是她亲身经历过~~如果LZ觉得每个月自己交太费钱其实可以不用交的~关键你个人交的话还只能交2险~等到你再找工作的时候公司交就可以了~~可以累积的~
比如说你中间有3年没有交的话,你可以选择从头开始(把你之前交的删除)(不推荐)或者累积(扣除你中间没有交的3年时间),只要你连续交到15年就可以了~
是累计交到十五年吧,我们不家个生育保险,要是中间断了,生育的补助就没有了,应该有七千多
+1
如果没休息好,或者工作时间出什么事,对孩子对自己都不好
建议你们先存点钱,2-5万还是要准备的,这样到时候失业了也不怕
如果实在没有存款,那你们没必要这么早准备要小孩,现在这社会,孩子还没怀就得准备花钱了
养孩子更不是个小数目,如果你们经济基础都没打好,只能让孩子先苦一点了
但是,真的建议你怀孕就不要上班了,很遭罪的,男人,多给点压力也不见得是坏事,老公要疼,但不能宠
保留好合同证据.以便以后方便找这些无良老板索赔,蛮多人就是因为没有保留自己的合同,而丧失了追讨的权利~~
公司对我蛮好的,这就是公司的政策,不会因为我一个人变,从没想过去告啊
公司应该有产假啊·~再说怀孕期间公司不能叫员工走人的~~ 有劳动法~~LZ无需担心~
国企好多了 身边的同事一直到产期才休息 中间不会要求做事 只是要求每天上班即可 钱一分都不少
babycain发表于 2011-7-29 20:34 回复 小木偶 的帖子+1
很有道理,支持!
我也是这样的情况额 私企 估计怀孕了只有辞职了 说是怀孕期间不能解雇的 但是感觉不好 老板平时对人都很苛刻 我还是希望我怀孕期间心情愉快啊
之前我们同事生孩子是我顶的2个人的事情,她说我到时候她也给我顶
理解啊!理解
把你辞职了就举报。。反正这10个月公司是必须养着你的。。。大不了生完孩子再找工作
没怀孕的时候在家玩,怀孕了反而呆不住了,出来上班了,也是做出纳
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