我们连无薪请假都没有，直接等于就失业了，毕竟我们这种人员很容易招到的

男朋友？？？都要当爹了，还只是男朋友啊。。。。。。。。。

我们如果结婚就准备要孩子的，年纪都不小了

哦，还没怀啊，我还以为已经怀了呢。

本帖Z后由 艾琳 于 2011-7-29 19:53 编辑

如果转到个人窗口就只用交500多的保险的

现在很多女性都面临这个问题

因为给私企打工的多嘛

会计比较好找工作

但找一份满意的工作也不是容易事

楼主未雨绸缪是可以

但也不用太担心

你们连婚都还没结就操心小孩子了

还是先好好享受二人世界

事情要发生总要发生

这种事到怀了的时候再筹谋也不迟

公司是不能辞退孕妇的

一样~~我想我怀孕了就要辞职回家了~~~我在外企做业务~那有做业务的还挺个大肚子~~等生完宝宝再找呗~

还有关于保险的问题~~当时我也很担心后来一个朋友跟我说而且是她亲身经历过~~如果LZ觉得每个月自己交太费钱其实可以不用交的~关键你个人交的话还只能交2险~等到你再找工作的时候公司交就可以了~~可以累积的~

比如说你中间有3年没有交的话，你可以选择从头开始（把你之前交的删除）（不推荐）或者累积（扣除你中间没有交的3年时间），只要你连续交到15年就可以了~

是累计交到十五年吧，我们不家个生育保险，要是中间断了，生育的补助就没有了，应该有七千多

+1

如果没休息好，或者工作时间出什么事，对孩子对自己都不好

建议你们先存点钱，2-5万还是要准备的，这样到时候失业了也不怕

如果实在没有存款，那你们没必要这么早准备要小孩，现在这社会，孩子还没怀就得准备花钱了

养孩子更不是个小数目，如果你们经济基础都没打好，只能让孩子先苦一点了

但是，真的建议你怀孕就不要上班了，很遭罪的，男人，多给点压力也不见得是坏事，老公要疼，但不能宠

保留好合同证据.以便以后方便找这些无良老板索赔,蛮多人就是因为没有保留自己的合同,而丧失了追讨的权利~~

公司对我蛮好的，这就是公司的政策，不会因为我一个人变，从没想过去告啊

公司应该有产假啊·~再说怀孕期间公司不能叫员工走人的~~ 有劳动法~~LZ无需担心~

国企好多了 身边的同事一直到产期才休息 中间不会要求做事 只是要求每天上班即可 钱一分都不少

很有道理，支持！

我也是这样的情况额 私企 估计怀孕了只有辞职了 说是怀孕期间不能解雇的 但是感觉不好 老板平时对人都很苛刻 我还是希望我怀孕期间心情愉快啊

之前我们同事生孩子是我顶的2个人的事情，她说我到时候她也给我顶

理解啊！理解

把你辞职了就举报。。反正这10个月公司是必须养着你的。。。大不了生完孩子再找工作

没怀孕的时候在家玩，怀孕了反而呆不住了，出来上班了，也是做出纳