等你先上个半年再找工作类~

我进公司的时候，试用期是半年，一个月800，还是7年前

你手上事情是不是全部都可以做的很好，要是全部都很好你就可以去谈！~~~

不涨到你期望的工资你就走人！~~

现在真没有这么少的工资了，你可以主动提出加工资，不行就换工作，放心，没那么难的，再说，随便找一个，也不会比这个低啊

你觉得该学到的都学到了 这样你就可以离开了 比如除了工作上的学习 还有人际关系 处理事情等等的方面 如果你觉得都学到位了 那就可以找下一家

总结下大家的意见就是,叫你先忍耐!

不过工资也太低了吧，你什么学历？

这。。还真有点郁闷咧。。不过能学到东西就好，有了经验以后路子就越走越宽了的

说得很好哦,把能力提高了就是资本

我还冒发工资列 我更郁闷

肚子有货手上有活 你就辞 什么都不会的话 钱少点 先学 你要求的高工资的单位要你 再辞也行阿

忍着把。。我现在就是你说的这种悲催的 哎 貌似这月还要看我表现 才决定涨不涨 就三百块钱的事阿 哎不想说什么了哇

学习是Z重要的。。。现在不是收入，是学习。。。

今天不是才说的，武汉市城区Z低工资标准要涨到1000，LZ以后不会拿的比1000低的

在哪都一样 经验Z重要···

每个公司有一定的制度吧 先了解哈 你这个工资情况会持续多久 在谈其他的吧

这老板真恶心

再等等吧，等有经验了，或着说是做事更顺手的时候跟老板提出涨工资，不涨就走人

前面没看明白。。为什么你说自己没做事就不拿薪水？敢情你去了这个公司是没有合同的？前几个月是没有薪水的？？？？？？上班就应该拿薪水。没有工作安排那是行政人员或者公司没有合理安排的问题。

后面也蛮有意思的。做2份岗位的工作你就想着拿2份薪水？？这太可爱的想法了吧。。。

薪水。如果你觉得少。你应该提出来。直接和HR或者老板提出来。。先沟通协议。看合同或者职位的平均薪水对比。。。如果沟通无效果。要么接受现状。要么离开。。

我觉得当你已经确实有力量的时候 提出加薪是正常的