不需要提交什么晚育证明，看你们的身份证就知道是不是晚育了

还有表格上什么缴费工资，什么休息日期拉，什么金额啊，都是社保局填写的，你填写上面的资料就可以了。

你们单位说的是对的，如果公司规定了，社保给钱，单位就不发工资了，那你就一次性拿生育津贴的钱吧

我说的参保基数，是生育保险的参保基数，不是医疗保险的参保基数

有的公司这个基数都一样，有的不一样，这个要问你们公司的人，这个表格的参保基数是可以不填写的，你到社保办理的时候可以问社保的人。

但是由于生育险缴纳的基数低于月基本工资，生育津贴领到的钱平均算下金额低于每个月的工资，这中间的差价是不是要有公司来补齐呢？

收到了 谢谢美妈！

我也想啊，我们公司就是这样的，工资比缴纳的保险基数高，但是公司在你休息的时候是不给钱的，只让领生育津贴。

这个能怪谁呢，只能说命不好，找了个私营企业，要是公务员就爽死了。

果然公司不给补上差价，那产假期间的五险一金怎么缴纳？没有工资发下来，那公司从哪里代扣？

帮顶 楼主人超好的 很细心的帮忙解答我的疑惑~

哈，说到点子上了

话说今天16日，我们发工资，NND把我4个月的五险一金全部扣去了，我只拿了800元工资，这个月我怎么过啊

不客气的这位MM，都是意粉撒，意粉都蛮将胃口的

我有什么不懂的，也问过其他意粉的，呵呵

了解了

好造业啊，把你老公的工资拿来花吧。。。。

麻烦问下楼主，这个生育津贴生后多久可以去办啊？还是说一生完就可以办啊？谢谢！

比如我只有1200，现在基数有1921.4，那以后我不是很亏吗，怎么办呢

求解答

可以在家做完月子去办，也可以3个月上班后再去办，都可以！

这位意粉你好，你的问题我看到了，一般都是我这样的情况，工资高些，津贴低些，公司给津贴，不给工资

你是工资低，津贴高，公司给工资，不给津贴

这样的不平等待遇我们是没有办法的，除非你闹到劳动部门去，否则只能吃哑巴亏！

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刚刚下了表格 有什么不懂得再来问问LZ 呵呵