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坐等

等更新啊，楼主加油啊

写得不错，字里行间透出股成长的心酸

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这个主管对我的影响很大。

导致我现在的性格，有一点很不好的地方。就是谁都看不起。

不管对方职位是什么，赚多少钱。我总是很难真正佩服他的能力。

我总是潜意识的感觉，很多人都是浪得虚名，根本没有真才实学，人蠢得要死，不过是忽悠加拍马屁才有今天。

我对“工作能力强”这个评价的定义，比一般人高很多很多。一个人要真的在工作上很厉害很厉害。我才会认同他。

这也不见得是坏事，但是我觉得这是一种心理疾病。太刻薄。我无法容忍一个我认为不行的人，还在我面前装腔作势。以至于我在后来的职业生涯中，有几次当面鄙视面试官，让别人非常下不来台。当然，我鄙视的不是HR，是后来的专业面试官。

说到这个主管，就叫她L主管吧。L是我们部门的主管。当时这个百货商场办公部门正在装修，大家都是坐一起的。我上班的第一天，发现基本上不可能有我的位置，都坐满了。

我就觉得蛮奇怪。结果L看我来了，很不自然的说，啊，你来了。然后顿了一下，说，我以为你不来的，我安排了另外一个人跟你做一样的职位。你们先一起做吧。

一个男生看着我，很不好意思的笑了笑。我只能跟他坐在一个本该一个人坐的位置上。没有电脑，没有本子，没有资料。什么都没有。

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“我很怕别人说，那个XX，还是XXX大学出来的，工作能力不过如此。”我也是， 不想因为自己给学校抹黑 所以一直努力着~

楼主，快点播完吧~ 更新慢了点啊~

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插入一点关于面试的心得。我从被面试，到面试别人，也看过同事面试。除了HR，很多专业问题的面试官并不是很懂得如何面试人。大家不必那么紧张。

之前的就不说了，不值一提。这个百货业的公司规模还可以，可以谈谈。

我面试的时候气氛很好。台湾男人都比较温柔，但是看的出来，他是一个真正做事的人，身上有一种权威感。我到现在还对他印象非常非常好~！完全没有武汉某些小领导的架子，很尊重面试的人。

自我介绍我估计只有1,2分钟。我比较讨厌自我介绍这个环节，所以我每次说的都很简单。必要信息说一下，强调一下自己的优势。优势不要是那些虚无缥缈的，什么认真负责啊，什么能承担压力啊，什么努力肯干啊。说一下自己的经历，用自己引以为傲的事实来证明自己的能力。

后来他问到了一个问题，我心里有个方案，但是我不是很确定，就稍微犹豫了一下。他略略提示了我一句话，我立刻就明白了。然后就开始说方案BLABLA，他很满意。

所以有时候，稍微慢一点说，比说错要好得多。多分析面试官的意图，免得答非所问。如果你说偏了，即使你的答案本身是对的，由于他没有得到自己想要的信息，也非常不利。