这个肯定不合理啊~~

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定入职当月用人单位就应该为员工购买社会保险

我上班半年了，才想起来原来私企是工作满一年才交社保的

今年4月份的时候公司已经跟我签了合同，开始为我买保险了，整整一年。。不过说来可笑，我五月底就离开了这个公司。。现在去新的公司，有3个月的试用期，过了就可以买保险了。继续挨着。。。

应该交，这是不合理的，虽然说交满15就可以，但是以后的比率越来越高，还是早交划算

流动性蛮大跟缴纳社保有啥关系呀

干一个月交一个月，干多久交多久

走了就办理停保不就完了

就是找很多理由搪塞本该承担的义务

正常来说一进公司就该给买的，那种说么司满一年买啊，看表现买啊，都是扯淡

就是不想承担责任捏,,

有的员工也是做几个月受不了就走了..

他们买保险嫌麻烦吧,,

再说本来蛮多都不完善的,,

节假日午休,无三薪,无保险,,

表示在这行做的人伤不起啊,,

告他！

在武汉这种情况多了去，我也是在一个民营企业做了5年，一直没买保险，但是工资还算不错，做熟了工作也很轻松，7月份离职把公司给仲裁了。

建议你收集证据，如果没有签合同更好，不满一年离职，又没签合同可以仲裁双倍工资。如果你单休，每天工作八小时，你还可以申请礼拜六的加班费。

你好厉害哦。。以前那个公司考勤卡从来就不给你，是回收的，那怎么样收集所谓的证据列

偷偷复印，拍照。

我们公司的考勤是指纹打卡机，我偷偷在会计的电脑上拷下来了。

当时说要考人力资源管理二级证，要他们给我开了个工作5年的证明。

你可以说要办信用卡。

正规公司都是入职就缴。私企一般比较混乱，会出现有的人有，有的人没有。看你进去怎么谈的。

我也是私企，但我们公司一过完试用期签了合同就会给员工买保险，过年还发购物卡，还算比较正规的私企。

直接劳动仲裁 拿赔偿走人哦

太有才了

武汉很多小公司都是这样的····我去了几个公司都没给我交的···有的是满一年交 还写在合同里 还说这是武汉不成文的规定

恩 ，都是自己定的不成文的规定。。害人又害己的

社会就这样 了··我们个人的力量也难以改变了····

那确实，一语道破。。