自从公司除了全勤奖金制度,真是受不了,迟到四次全勤奖扣光,请假十小时全勤奖扣光,类似的规定很多很多,先说清楚,全勤奖是自己工资的10%,不是额外的。今天却听说生病请假超过十个小时全勤奖也扣光,说白了就是无论什么原因只要十个小时没有出现在单位就扣光全勤奖。大家遇到这样的情况没有阿?难道生个病也要十个小时以内必须好吗?
自从公司除了全勤奖金制度,真是受不了,迟到四次全勤奖扣光,请假十小时全勤奖扣光,类似的规定很多很多,先说清楚,全勤奖是自己工资的10%,不是额外的。今天却听说生病请假超过十个小时全勤奖也扣光,说白了就是无论什么原因只要十个小时没有出现在单位就扣光全勤奖。大家遇到这样的情况没有阿?难道生个病也要十个小时以内必须好吗?
本帖Z后由 J0J0 于 2011-11-30 09:26 编辑
木有全勤奖,木有三次免罚,迟到5分钟扣20,10分钟扣50,半小时扣200,一小时矿工的路过!
全年三天带薪病假,每4个月可以请一天带薪的哦亲~~~你要是6月病了只能请1.5天哦~~~12月前不病完,过期哦~~~!
J0J0发表于 2011-11-30 09:24 木有全勤奖,木有三次免罚,迟到5分钟扣20,10分钟扣50,半小时扣200,一小时矿工的路过!全年三天带薪病 ...
我们一样的,迟到四次是扣光全请将,但是迟到也是要扣钱的,10分钟以内是10块,20分钟以内是20块,以此类推的
习惯就好了,反正永远没有奖,只有罚的!我们能想的办法就是么样罚少点……
哈哈哈哈,正解,想办法少罚点~·
果果和朵朵发表于 2011-11-30 09:39 哈哈哈哈,正解,想办法少罚点~·
尽量少罚是正常的,主要是生病也要十个小时以内好,要不然请假就要扣全勤奖了,生病还要看着时间好的,有这样一说阿?神奇
迟到一分钟扣半天工资的飘过。。。
习惯就好了,反正永远没有奖,只有罚的!我们能想的办法就是么样罚少点……
不过我也没想怎么少罚点,要罚就罚好了,尺子在别人手上。有什么办法呢?
说的对,规矩是人家定的,只有执行
你们还吓人一些哦,迟到一分钟就扣除半天工资 ,那干脆那半天不要来好了,直接请假半天
偶一般不生病 生病也不去医院。
对的,我们生病了也不能去医院,要不然就扣钱了,生病花钱,不上班还要扣钱,所以一定不要生病
额。天天迟到……一搞说有事不能上班滴路过……而且每天只用上半天。
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