工资：1800左右

休息：双休

福利待遇：有五险一金

加班情况：很少加班

是否满意现状：不满意

工资：1400(扣除五险一金之前)

休息：每月6天休

福利待遇：五险

加班情况:不定时加班 且完全没有加班费

是否满意现状：很不满意

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工资：1000+提成 平均每月1500不到（售后+电话销售）

休息：单休 国家节假日休息 不休息的没加班费 补休

福利待遇：啥都没有 没有年终奖

加班情况：天天加班（早9晚6的班 每次都是8点多下班的）

是否满意现状：很不满意 我已经辞职了

美女说得很在理我们自己要做的是提升自己的竞争力

ps：不同行业不同职位不同工作年限待遇方面也有差异，所以回帖可比性不大。

工资：五险一金后，2300

休息：双休，年假5天，法定节假日都休

福利待遇：五险一金，每个月都有奖金（我现在还没满一年，没有），年终奖（我没满一年，没有），过年过节都会发过节费，有降温费，取暖费，请假不扣工资；

加班情况：基本无加班，无加班费，也不能调休

是否满意：离家太远，来回3个小时公交车。和同等学历的人相比，我的工资太低了，但是很稳定，等以后生了孩子，我再考虑换个工作。

其实还算不错 要是有发展的话 就还不错 如果工资万年不变的话 就不好搞啊

为什么不满意啊？

不过工资低了点

你这 真的是有点太低了

这不好搞啊

开年换新的吧

要是有发展的话

也可以坚持一下

徒弟总有熬成师傅的时候嘛 那就钱多了饿

那这

不是一般的远啊

哪里找不到个2000的事情做呢？

可以考虑换换了

不过我建议 如果要是很有前途的话

就留下来 坚持坚持吧

PS：我指的前途是看得到 而不是老板画的大饼子

那你可以过个好年了

年后在找新的吧

恩 基本上还不错

女人 赚钱不是大事 家庭才是大事嘛 很好很强大啊

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各种 无奈

对于工作而言有几人愿意跳槽的，能有一份长久持续的工作对于大多数年轻人来说是件奢望的事，整个中国在社会保障制度还未完全建立的情况下，大踏步的向欧美等西方国家学习企业制度。中国的民营企业大多数是无德的企业，用人制度、管理制度、工资制度、社保缴纳情况都一塌糊涂。搞得现在年轻人都跳来跳去，有个非常严重的问题将在不久的将来爆发，那就是70、80、90后的养老问题。鼓励发展民营企业是好事，发展它们的同时也要加大对民企的社保缴纳进行有效的监督。

做什么工作啊

怎么在你这看 钱就这好赚呢？

我咋觉得钱好难赚啊

都难啊

现在什么钱都不好赚啊

养老问题

是会想想 但是 怎么想呢

也只有到了那天再说吧

飘过来看看