我觉得他们HR也蛮辛苦，天天要招人。。。为什么就不在公司内部看看，是什么原因走人呢

呵呵，我们这儿也一样

怎么觉得我跟LZ是一类的啊 我也是做财务的 境况差不多啊···

楼主能帮我老婆介绍一下么，她也是做财务的，今年准备换工作，她现在工作地点太远了，在吴家湾23支沟，连个车都没到的

真的是很现实的社会啊，同样很无奈啊

那什么~~职场上面的人际关系就好比林子大了什么鸟都有！

你不能因为外界的各种表象而影响到自己。

很多事情还是要看自己，觉得值、有前途，就留下来好好的干...

少说话多做事~但是是做份内的事

本帖Z后由 wm0501 于 2012-2-1 09:43 编辑

我们公司一开年，就离职了10个人，作为HR的我，每天要听到今天谁谁又提出离职，领导也是每天念叨，哪个部门离职了你赶快招人，要不然那些部门领导天天要来跟你要人了，你要快点抢人。

招人说的容易，工资不高，工作又累，招人不容易留人更难。

一天到晚要我们HR想办法控制离职率，一天到晚开展员工活动，他们又忙，我们也忙，把工作的时间拉来作活动，大家又要无偿加班，这些活动作的得不偿失。

部门领导都不在意员工离职，MD这个离职率都说HR招的人不稳定，放屁，每个面试者都给领导面试了，不稳定，那些领导面试的时候眼睛都长到天花板上克了。

为神马离职的人多就是HR错误，就是HR的无能，真TM NND。

今年给我升职了，但那工资长得少的可怜，都是名义上的升职（公司的高级管理层拿的工资都是那么那么多年薪，把我们这个下面做事人的工资都分流了，他们才是高薪养颜啊，恶心~~~~~~），公司薪酬政策发生变化，升个职就等于小小的加薪，说是HR，做的是文员的杂事，拿的还不如高级文员的工资，还是大型外资企业，真是丢死人的。

要不是为了婚假、产假，我老早就离职了。

以前的老同事现在都混得满好，工资都是5K起步，唉！！

女人伤不起，准备婚的女人更伤不起，为了那个“国家福利”，要把自己在困在这个稀烂的企业中！

我觉得无用武之地 所以要走

我觉得先Z好自己的事情就好呢·

别的固然存在，但是前提先把自己做好，在考虑其他呢

辞职吧，辞吧。新的一年物价上涨，要么涨工资，要么换公司

那些拿钱不做事的高层不知道我们小贫民的苦哇

都走了啊，不想这样啊，

问清楚同事离职的原因，不行就早点撤

换工作就是，从你做腻了的地方换到别人做腻了的地方。

我不站队~搞好自己的工作就好了么，这年头没有做一辈子的工作，顺其自然~想开了

中国Z不缺的就是人

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同感，同感，同感啊。公司就是个大社会。。

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