现在很多公司招聘为什么不写清楚工资待遇呢？

很多写清楚了，面试的人就不会去了。

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还有一个原因是有些情况下是同岗不同酬的，要看你的经验学历而定。

同上，同一个岗位，不同的人，工资不一样

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很多单位的工资虽然订好了级，但是还是有谈的余地~~~~你去了，谈的好就高一点，不好就低一点，有的还会低于一般水平（这种情况比较少），也就是说，你去的话还有希望，不去希望都没有。而且小公司，很多时候是在矮子里面把长子撒，人先去，他们再比较

只要那单位这么一搞 我就总觉得是他们心虚 不敢写出来 要么就有猫腻 （我承认我就是以小人之心……）

太少了，不好意思写~~~

说不定你开价低了他们就赚了，你开价高了他们也好还价，怎么都会榨取剩余价值的。

这不就是公司跟求职者博弈哦 不过公司总厉害些

路过，敬礼

不写清楚待遇的就是耍流氓

很赞成楼主的说话，本来都是个双方选择的个事，公司说出公司的待遇，我觉得可以就过来，你再选择我的能力，这样不很好吗？？何必隐瞒一时呢，浪费我们的时间。。。

同意，基本1500起步，試用期上個月，單休，無保險，那個會去？