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低收入的好意思晒么，所以只有高收入的在那里秀优越感，那个帖子里回复没具体内容的大都是低收入吧，还有一种像我这样的，不好意思说的，只有围观了。

好单位为什么来得意招？都是找猎头或是专业招聘网站吧。。。

说难听点，来得意招人的公司大部分是些蛮怀的公司、小企业，薪资待遇连我初高中、大学同学群里开出的招人的薪资都冒得

别个给得起高薪的对你的学历、经验都有一定的要求，不是像有些那种不正规的皮包公司那样的

制造业 2500~3000之间

来了把几点条件一摆，合适的不合适的乱投简历，不是加大别个HR的工作量吗？在专业招聘网站把几点条件一输，不符合条件的直接都被pass了

再说你自己有那个实力的，还用得着上招聘网站吗？就我了解的一般技术行的岗位都是推荐或猎头挖角的。。。

虽说不能说绝对，但回报是和付出成正比的，你自己可以掂量哈你值不值得用人单位出那多钱，你的职位的可替代性，是不是个阿猫阿狗这个那个的亲戚都可以随便取代你，如果是的话，除非你有蛮牛的关系，要不然不要指望企业高薪养个给企业做不成什么贡献的人

不谈工资，谈的伤心

真正好的企业怎么会来这招聘呢，人家都在无忧和智联上面呢，或者通过猎头，就好比你去汉正街买不到Gucci一个道理

2,3k完全没的款可以存

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哎。辛酸

因为高工资的岗位在招聘版发布的信息不多。不说别的，就武汉街上那么多私家车，就不可能都是拿2,3000的人在开，除非他不吃饭，不买房子，不养小孩。工资跟收入这事，在网上说的一般还是比较真实的，没必要骗人。但我也相信大部分人只有3000左右的工资。发到手可能还没有。

某些人的回帖可以看出中国人招聘还在停留学历之上…！

飘过

高薪的一般都有猎头挖了，，再说招聘一般也是51以及智联，，谁还上得意来啊

别个的单位都好好啊。哎

你没搞清楚吧？ 晒工资的也没说自己是刚入职就这些收入吧？ 企业和员工总要有个磨合期撒

再说了，如果是高薪的职业，会靠发贴招聘么？

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都是从低开始，还是看个人能力。

...

说实话那些税前大几千的也不多，不过那个税前7000 扣完6000多 我不怎么相信，如果说扣完5000多我还信