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走列 东家不打 打西家

所以说谈加工资是门学问，千万要慎重

个吧月的工资应该不影响你什么事情吧？个人感觉！

要是经济上面有压力可以在做，但是要是我，我选择选择辞职，因为你说，商务这块已经安排人了

拿到要请婚嫁的时候跟老板谈条件要加工资 肯定没有好回报的

现在辞职跟5月底辞职相差也不过一个月，缓解不了多大的经济压力吧。。。

要是我，直接走人~~~

继续留着···毕竟你就算找到另外一份工作刚去就请婚假一开始就印象不好了··

这里现在虽然委屈，不过至少还有请假的希望，我的观点是能屈能伸···

熬到请完婚假走人···

哎，如果签了合同，他没理由要你走的，再说了，都轮到请婚假了，肯定是要休了再走撒

你在单位做了多长时间？签了劳动合同没？签了劳动合同，合同上有明确的工作岗位，如果要变更你的工作岗位，需要与你协商，协商不成公司应当与你解除劳动合同，并且按工作年限补偿你工资！不要辞职，辞职拿不到补偿的。现在是公司要调整你的工作岗位，属于要变更你的劳动合同，你有主动权的！

感觉楼主没签劳动合同，楼主趁现在多收集点在公司做事的证据吧，以后扯皮好有证据。

你的工资应该也不会满高吧 再坚持半个月 能多收几个钱列 没意义啊 这样的公司不讲味口啊 老板也不是那个事啊 掐着人玩啊 支持走人啊

哎 你们老板那话的意思感觉很明确了 哎

是不是看着你要请婚假了，又加上你说加工资，才要你走的？

如果公司正规合同,就请了婚假回来辞工作吧.不管怎么样,不可能不让你结婚哈.LZ真不该婚假前去谈工资啊.

先把事做好再谈工资的，楼主这样子谈，老板肯定不乐意了

走列

确实要谨慎，看来以后说话要讲究技巧

走咧。。不走就是各种刁难、、、你的婚假都莫想鸟