说实话，武汉的单位也不是蛮好，我实话实说，像苏杭那边五险一金入职就标明蛮正规，而武汉大多数在这方面能不交就不交，有时候新人来一个公司需要氛围的，有些老油条懒得要死却还是会拍马屁一样上位，这让很多怀着上进心的职场人很伤心，我没有带着偏见说这些话，武汉的骗子公司也蛮多的，没有后台靠双手双脚用汗水去吃饭，依然吃力不讨好，这个现象很多很多，别人勤奋了，你说他不够圆滑，你说他变圆滑了，你又说他不踏实，作为职场人，我们能不能都互相体谅一点，我也是经商的，我觉得在招聘时候，多关心员工，保险行业之所以发展还不错《虽然是空手套白狼》，员工人员走动也频繁，可员工走的时候还是不舍得的。只有合理用人才能让求职者有存在感

招聘确实是个双向的选择过程，我打电话通知的时候，只要态度好点我就感到很欣慰了，现在自己在找工作，也能理解招聘工作者，有时候谈的累死发现双方意愿都不强就感到很郁闷。HR不好做啊，而且现在武汉市场的工资好低啊。

武汉是不缺人，但是往往几十份简历筛下来，能参加面试的也就三四个。稍有点经验的，要求就高了，或者很挑了。约来面试都困难了。之前我们也商量着办五险一金什么的，但是人员流动太频繁，这个根本实施不了。只能给工作满一年的员工办理。有的上午来的，下午就走了，招呼都没打，前面的工作更是白费了。有些是做一二个月就不做了。原因也是五花八门。

内容被自动屏蔽

智联的简历有托管系统。 默认貌似直接跟你托管了。 它自己帮你投递。 需要求职者自己去关闭。 所以又时候自己都没投。系统帮你投的。 反正我以前是这样的。不知道现在改了没，要自己手动去关闭。。。。

活该找不到工作，现在的小年轻缺乏沉下去的心， 都浮躁的很， 说这家坑爹，说那家坑妈的， 为什么都要围着你转就算是不坑呢。

我也吐下槽

你的头像笑死我了。。。。同意。工作过的，开口要薪水都能根据自己的情况。没工作过的张口就4000~5000。 一看简历，刚毕业一年的，工作都换过四五个了。不知道杂想的。

像这样的人就不需要来面试了吧 浪费大家的时间。。

同样HR的飘过

现在网投都是撒网式的，一次性投二三十个简历，我个人觉得不记得岗位什么的情有可原

互相选择，很正常，你只是受了点言语上的不快就吐槽，有时候并不代表人家有什么恶意或者摆什么谱之类的，其实大部分人都只是不太善于交流。

你要想想人家面试的人，车费，体力，时间，精神都可能会有不快，你坐在办公室里敲着二郎腿，心里应该要平衡很多了。

再说了，碰到你说的那种情况，要考虑自己的问题，你要是好单位，好待遇。那就好办了。

那为什么我注明了只找汉阳这边的工作，别的么司东西湖的公司HR要我去面试，是个么意思咧，不觉得蛮远吧

这有什么好吐槽的，HR通知面试还不是撒网式的，能把简历看清楚再打电话的都很少，等到别人千里迢迢来了又因为一些稀烂的理由拒绝了，有的甚至连拒绝理由都不给就没有下文了。企业招一个人要面试20多人，难道这20多人一个也不符合要求？还不是想找一个好的，那求职者也一样啊，觉得差不多的公司都可以投，面试时间冲突了再选一家好的，别人没来只能说明你们不如他去了的那家有吸引力，本来就是双向选择的，HR面20个人挑一个人，求职者还不是投20家去一家，都一样的累。

第一点，有些人简历投了多家公司，对你公司没印象是正常现象，有些人工作经历、个人专业能力是多方面的，想尝试2个、3个或者更多的不同职位发展，所以所找工作的职位不局限于某一个，而在接到面试电话时不知道自己投的是哪一个职位。可以理解，HR打电话时应该告知对方。

第二点，求职者接到不止1、2个面试电话，他们要筛选，所以HR很多被放鸽子的。

虽然我现在也做的是hr的工作，招聘任务不大，但是我知道我自己找工作时也不容易。想到现在的面试者哪像我面试的时候那么礼貌，那么毕恭毕敬呀。大家都不容易。

同感。。

不来也没什么，反正他不是你们公司的菜，你们公司也不是他的菜。

好JP啊，哈哈

类似的经历我也有过，特别是跟求职者说好让他过来上班，他也答应了，结果第二天爽约，特别让人气愤，真搞不懂他们是怎么想的。