本帖Z后由 hyde666688 于 2012-5-2 11:30 编辑
我在一家IT外企里面，现是一名新进职员。 才来了一个星期...但是我就很有压力了，不知道大家怎么样？
没有人带你，每天都有新的工作上面的问题，甚至都不知道这么去搞... 有点小累人（关键没有人带，我的上级在北京，所以我不懂得的地方都不知道问那个好，同级同事都说自己忙，没有时间告诉我...什么意思，心知肚明，就不想在继续“纠缠”他了）
以下还有我这短时间的经历给大家以后要准备去外企工作的人前车之鉴......
还有，我第一次去外企的公司，里面的企业文化不太懂。所以完事都小心翼翼的...生怕自己那里做的不好，闹人话柄
其实前几天“话柄”了一回...
来公司第2天，我为了更好的融入公司，和新同时打好关系
送了里面为数不多女生几个护肤品试用装。我觉得蛮好看的，所以也送她们了
结果不知道那个跟上级说了这个事情，上级说我什么受贿....(当热没有说的这么直白，意思就是贿赂了...)说他们这里不是那么官僚
说有个新员工入职企业文化会要听 第一天来的时候
但是列，我什么都没有听就直接工作了
那个晓得他们这个样子也算什么贿赂列
搞的我现在万事都很小心
哎。。。
还是不要给自己太大压力
做好自己分内的事就好了
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花哥不花发表于 2012-5-2 11:35 外企亚历山大啊
来的第1天就感觉到了
我想进，但是没有门路哦
你吓我，外企都是这样的啊？我觉得工作环境跟氛围蛮重要，可是我觉得你们公司 好压抑啊
要是我，肯定做不下去的
换光鲜...其实，一份劳务一份所得吧
压力感觉别的同事来看是自然的
你们那是比较牛X的外企咧
wxforuan发表于 2012-5-3 11:09 你们那是比较牛X的外企咧
这话这么说.....
好还是不好？
肯定是好了。
压力虽大，但好的制度下才能做出好的成果
要想办法尽快让自己上手并溶入进去
等以后你在那公司里真正能独当一面的时候
你就会感觉这一切都是值得的
外企不 需要太霍到哪个
我不在外企，在台企。
台企的制度是问责制，你的事情无论如何都没有人帮你。
有时候事情多的话会有压力
台企
是不是人权看的很重的企业文化啊
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哎 ~~~~相当的大！！！！外企它不会逼你做什么 或者说它不盯着你做什么，但是你到那个时间就要交东西上去~~
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