我也这样觉得，不然都得为自己干活了

武汉工资太低了！工作哪是为赚钱，说好听点就是体验生活！

是的！没有合适的待遇 你天天为这点路费钱去忙活浪费青春 还不如自己创业。

等你自己当老板就知道了。。呵呵。。。

是啊 武汉一个2000左右的工资都要挤破头 然后买衣服鞋子都是大几百 不晓得他们怎么活下去的 也不知道高工资的人都在干啥

那可不完全这么说。。。当你的自身价值达到公司认为可以给你更高薪资的时候。。公司自然愿意为你开出更高薪水。。如果你的岗位替代性特别强。。说白了。。应届生或初学者也能做的或是中专毕业生都能做的。。。公司为什么要开更高的薪水？？？

如果你的岗位有一定的专业技术含量。。替代性不是那么强。。不谈公司会愿意给你开更高的工资和更好的福利以留住你。。别的公司也会想办法挖你走。。。是人才在哪里都发光。。别光抱怨而不去省视一下自己的核心竞争力在哪里！！

当你做到猎头开始瞄向你时。。。你就开始走向成功了！！！

PS：我们公司薪水不算低。。但一样正在苦苦挖掘人才。。因为更好的人才开出更高的价！！做为HR。。觅人难啊！！！

那可不完全这么说。。。当你的自身价值达到公司认为可以给你更高薪资的时候。。公司自然愿意为你开出更高薪水。。如果你的岗位替代性特别强。。说白了。。应届生或初学者也能做的或是中专毕业生都能做的。。。公司为什么要开更高的薪水？？？

如果你的岗位有一定的专业技术含量。。替代性不是那么强。。不谈公司会愿意给你开更高的工资和更好的福利以留住你。。别的公司也会想办法挖你走。。。是人才在哪里都发光。。别光抱怨而不去省视一下自己的核心竞争力在哪里！！

当你做到猎头开始瞄向你时。。。你就开始走向成功了！！！

你觉得武汉这个不成熟的市场 会认真对待人才吗？ 他们宁可无止尽的招聘 也不可能为你加上微薄的工资 来武汉三年深刻的体验 工作年限17年

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确实。。中国的法律执行力不强。。2008年劳动合同法出台后仍然有不少公司顶风作案。。他们就是赌一把。。劳动者不会告他们或是告了也拖不起持久战。。反过来说国家把很多压力转嫁给企业（企业光社保就需要额外负担劳动者工资的31%左右的费用，其它费用还不谈）。。这对于正在创业初期的企业来说确实是不小的负担。。哎。。只能说在这种体制下。。。人人自保吧。。如果专业性不强。。新人的时期还是要多吃些苦的。。。

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发誓不与专科生抢饭碗 实习无2000宁愿宅

人多了，就这。。。。

不想说了~~ 汉口的工资还强点

别说武昌 现在到处拆迁 一拆生活水平直线滴上升 工资还是那么一点点 不好活呀~~

所有人都是一样的做事 别说神马的研究生 本科 专科之类的 做的差不多都是非技术活~

用人单位也贼喜欢招那种好安排 木有想法的人

其实3000真心不算多，只是看你为公司能做什么。

如果只是每天接接电话办公室坐着，凭什么给你3000.

如果有实力，我相信公司也会涨工资。

实力固然很重要！但是并不一定你的实力就是价值体现 有些擦火的老板就是无止尽的榨取你更多的剩余价值。这种无良知的企业不少。