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千万别信什么有关系，不怕告的鬼话。就算你有关系，一样要花钱招呼，还欠人情，所得就是不给你那几千块工资？你需要提供工资条或劳动合同来证明公司和你约定的工资金额，考勤证明，未交社保的证明。如果没有跟你们签订劳动合同，可以双倍索赔的。

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需要交，但这个一般管的不严。当然你如果主张这个权利，劳动仲裁也会接受的。仲裁主要管工资和社保，加班什么的不管。

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现在工资拖欠的事情 一告一个准!!!! 有考勤 就OK

这人都要饿死了啊。。。。。。

这样的公司还不闪啊。。。

支持楼主去告，我身边有这样的朋友，情况和你差不多，去主管部门的劳动局去告了，后来公司把拖欠他的都给他了，只是我那个朋友后来没有在哪里做了。你去告，劳动局会给你一个说法的。

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